大学生毕业后为什么难找工作?

 我来答
小枫说财
2023-04-09 · 享受时间的复利,慢慢变富!
小枫说财
采纳数:554 获赞数:231

向TA提问 私信TA
展开全部

大学生毕业后难找工作的原因是多方面的,以下是一些可能的原因:

职业定位不清

很多大学生毕业后并不清楚自己想从事什么样的职业,或者对自己的职业定位有错误的认识。这样,他们很难有针对性地寻找工作,也容易在面试中被淘汰。

竞争激烈

现在的大学生毕业人数越来越多,而相应的工作岗位数量并没有同步增加,导致了大学生就业竞争的激烈程度不断加大。

缺乏经验

很多大学生毕业后没有实习或者工作经验,对工作的要求和实际操作能力不太熟悉,这让他们在求职过程中处于不利的地位。

薪资期望过高

一些大学生毕业后对自己的薪资期望过高,但是他们缺乏实际的工作经验和技能,很难达到自己的期望薪资,这也让他们难以找到合适的工作。

求职技巧不足

很多大学生毕业后并没有掌握好求职技巧,如如何写好简历、如何面试、如何网络求职等,这也让他们在求职过程中处于不利的地位。

针对以上问题,大学生毕业后应该采取以下措施:

进行职业规划,明确自己的职业方向和目标。

积极参加实习和社会实践,提高自己的工作能力和实践经验。

学习掌握好就业技能,如写简历、面试技巧等。

降低薪资期望,以获得更多实习和工作经验,从而提高自己的求职竞争力。

多渠道求职,如利用校园招聘、社会招聘、网络求职等多个渠道来寻找工作。

总之,大学生毕业后难找工作的原因很多,但是只有通过积极的努力和不断的提高自己,才能在求职过程中占有更大的优势,获得更好的职业发展机会。

长沙一度it学校
2023-04-24 · 湖南IT职业教育领跑品牌
长沙一度it学校
长沙一度教育学校,专注java全栈教育,通过真项目实战,纯干货教学,培养高级软件开发人才上万名,真正实现一切以就业为中心的办学理念。
向TA提问
展开全部

造成大学生就业难的局面有很多因素。大学生在学校里学习到的知识往往比较落后,无法跟上时代的发展,并且在大学中学习到的知识更多的是偏理论式的,实践经验的缺乏导致大学生就业时不能很好的融入工作。

尤其是对于技术型人才,企业往往十分看重员工的实际工作能力,缺乏实际操作能力的大学生在求职时反倒不占优势。面对这样的局面,大学生就业前不妨通过专业的IT培训机构进行系统化的IT培训,在实践中检验真知,为自己的求职增添一份保障,给自己的就业创造一个更高的起点。

因此,对于那些在毕业以后很迷茫,他们不知道该去选择什么工作的大学生,笔者在此还是建议大家,年轻人如果在毕业以后找不到合适工作,可以来参加职业IT培训,提升专业技能后再就业,这是一个很不错的途径。

近几年,很多大学生都有志于IT行业的发展,特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业,java工程师在所有软件开发类人才需求中,Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%,并以每年20%左右的速度在增长,并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师,并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力,所以大学生是相当的热衷学java。

简单介绍几个就业方向:Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师,月薪基本能达到1万。

其实it行业的高就业率及发展前景,带动了许多非it专业的大学生投身到it界,所以大学生转行学java是靠谱的。

据悉,目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生,他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业,发展快,从业人士普遍比较年轻,而且没有许多传统行业的弊病,如:拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。

在这个“内卷”风气盛行的时代,我们可以不卷,但至少不应该躺平,做一条咸鱼浑浑噩噩度日,这实在不可取,没有经验就多多去磨砺,没有技能就多多学习,考取专业资格证书。高薪资除了看学历,更看重能力,现实生活中,工资高、职位高却大专出身的人不在少数,因为他们不甘于人后,总是抓紧了一切可以翻身的机会去学习。

已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
雪凛erWA2
2023-03-23 · 超过51用户采纳过TA的回答
知道答主
回答量:132
采纳率:100%
帮助的人:51.4万
展开全部
很多人往往对于大学生有着过高的要求,认为大学生在大学毕业之后拿不到高薪,找不到好的工作,就意味着失败,对于他们的这种观点,我个人是很不认同的。首先,我们必须客观认识到,现在的大学生已经不再是像二三十年前的大学生那样的稀少了,随着这些年大学不断的扩招,大学生的入学人数和毕业人数逐年提升,因此,社会上所能够为大学生提供的高薪岗位已经是越来越少,对于大学毕业生来说,要想让自己真正拿到高薪,往往是需要具备真才实学和过人之处,才能够实现的,并不是所有的大学生毕业之后就一定能够拿到高,毕竟大多数大学生都是相对平庸的,我们不能够以少数人的标准去要求大多数的大学生。其次,即便是一些名牌院校,各方面素质和能力都很优秀的大学生也并不一定在毕业之后就会找到高薪的工作,因为现在的企业也是很现实的,在招聘过程中,往往很难判断一个大学毕业生的实际工作能力如何,因此在前期并不会给自己所招聘的大学生提供很高的薪资待遇,只有当这个大学生在自己的工作岗位中创造出实实在在的成绩之后,才会,逐步的给这个大学毕业生提升工资,让这个大学生享受高薪的待遇,所以对于大学生来说,要想拿到高薪也是需要一段时间来证明自己。还有一方面的原因在于,对于大学生而言,并不是说把拿到高薪工作就看作是自己成功的标志,其实更重要的还是在于能够找到一份自己真正喜欢并且能够实现自己人生价值的工作,如果一份工作对于某个大学生的来说收入很高,但是并不能够让这个大学生感受到认同感和成就感,那么这样的工作显然对于这个大学生来说也是不适合的,所以我们不能够把薪水的高低作为大学生是否成功的标志。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
红苕药
高粉答主

2023-03-26 · 时穷节乃见,一一垂丹青。
红苕药
采纳数:18836 获赞数:35540

向TA提问 私信TA
展开全部
可能来说。现在大学生太多了。现在经济往下走。所以。工厂维持现壮。定单也是不多。这样子的。所以。大部分工厂已经饱和。唯一的出路。应该就是公务员吧!
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(2)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式