Question

在职场里为什么有些人总是会被孤立？

Answer 1

1、自己任劳任怨的工作态度给别人带来了压力同在一个办公室，有的人能力强，做事喜欢抢着干，而有的人喜欢偷懒耍滑，上班喜欢“摸鱼”。你以为理所当然的事情，别人却不这么想。就拿最简单的一个例子来说，你觉得认真工作、不偷懒才算正常，但对于某些人来说，你的表现就是过于做作，别人想偷懒都不成，难怪别人会对你“另眼相看”；
2、自己的表现太过于出色木秀于林风必摧之，一个人表现得太过于优秀也是别人嫉妒的地方。尤其是自己的能力强，还总是喜欢表现，这对于某些人来说，你表现得越突出难免会抢了对方的风头。毕竟职场里的每个人都希望得到同事和领导的认可，而你风头盖过了某些正在往上爬的人，难免引起这些人心里的不舒服，处处给你使绊子、背后给你穿小鞋，为的就是把你的风头压下去。所以身在职场，优秀是好事，但过于优秀甚至盖过了领导的光芒，必然会遭致领导的对抗；
3、自己太过于自命清高，在派系之间保持中立职场的关系非常复杂，有时会分好几个派系，假如自己不及时跟从或跟从得慢了，都有可能被别人误伤。很多人说我谁都不选择只保持中立，其实你在保持中立的时候，就已经选择了跟两方阵营成敌对关系。既然你不属于阵营当中的“自己人”，必然会被人所排挤；
那么在遇到同事的排挤后该怎么办？
1、继续保持自己的原则
假如你被同事孤立的时候，也想要急切地重新回到人群中去，此时你可能会想：要不后退一步，就算遇到一些不合理的请求也答应。但这么做只会让别人更加看不起，别人会觉得，原来你也这么没原则啊！看来之前的坚强也是装出来的，别人更有借口嘲笑你了。所以为了避免授之以柄，继续保持自己之前的原则，该怎么样就怎么样，别人也就找不到借口为难你了；
2、将自己的价值最大化
老板的眼睛是火眼金睛，你的能力要强过所有人，领导怎么可能不偏向你而偏向那些排挤你的人呢？所以在没有任何办法的情况下，只能努力提升自己，唯有出色地完成本职工作，别人才不会排挤你，兴许到时候别人还会主动靠过来巴结你；
3、用友好、恳切的态度去团结同事被同事排挤、孤立不是小事，要想长久的在公司生存下去，就得想办法去弥补，找到被排挤的真实原因。如果是自己的原因，就需要快速改变。如果是外在因素，记住切记用以硬碰硬的方式去解决，毕竟现在你孤身一人，正所谓孤掌难鸣。此时就得拿出实际行动改善别人对自己的态度，最直接有效的方法是先从一个你能帮得上忙的人开始，作为突破口，付出越多，别人对你的好感就越多。行走在职场，难免有很多不顺心不如意的事情，还是自己的智慧与谋略不足有关。