事业单位的五险一金怎么交的？
这个要看实际情况的，如果是你们公司帮你去缴纳五险一金，那就比较方便了，因为每个月有你们公司把五险一金的钱全部缴纳到相应的账户里面去，当然这个钱我们也是要承担一部分的，不过到时候是公司承担大头，而我们只要承担小头。如果是我们自己去缴纳，那通常我们只能缴纳养老保险和医疗保险，并且所有的费用都是要由我们个人支出的。
其实我个人觉得如果大家现在是在公司上班的，那么还是由公司来缴纳这个费用比较划算一些，而且我认为五险一金也是非常有必要去缴纳的。可能我们现在还年轻，但是如果有一天我们老了，如果你缴纳了五险一金，那到时候就会觉得有很大的好处了，在退休了之后，我们就可以拿到自己的养老保险金，而且将来如果有一天我们生病了，我们也可以利用自己的医疗保险金来看病，并且看病的时候还可以报销一大部分。
所谓的一金其实就是指公积金，如果有了公积金，将来准备买房的话就会比较划算了，众所周知现在国内的商业贷款利率是比较高的，所以贷款的利息同样也是非常的多，但如果有了公积金，那使用公积金来办理贷款就比较划算了，大概只有商业贷款利率的一半左右，这样我们就可以节省下很多的利息钱。
当然了，像养老保险金是必须要缴纳到一定年份才可以享受的，另外就是要等到我们达到退休年龄才能够拿到我们的养老保险金，通常要求女性是要达到55周岁，而男性朋友们则是要达到60周岁的，只要这两个条件大家都能够同时满足，那么退休之后就可以拿到自己的养老保险金了。
社保办理的基本流程主要包括社保“新人员加入”和“人员退出”两个方面的内容。 一、新人员加入： 如员工以前没交过保险，则携带人员增加表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局相关窗口办理人员加入。如员工以前交过保险，则需要以前公司所在地区社保中心提供缴费凭证，拿此凭证和人员增加表、保险关系转移接续申请表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局窗口办理人员加入。 二、人员退出： 如公司人员社保关系有进有出（进*退*），经办人需携带参保人员增加表和退保人员减少表、退工表、就业登记证、辞职报告等去办理。如公司人员社保关系无进有出，经办人则需带参保人员减少表去劳动就业管理指导中心签章，否则社保局不予办理退出。
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