Question

公开场合说“黄段子”属于性骚扰吗？

Answer 1

开 黄 腔 是一种不尊 重他人的行为，既不礼 貌也缺乏成 熟和积 极 进 取 精神，因此在很多情况下，确实是属于一种 性 骚 扰的行为。开 黄 腔 是指说一些色 情、下 流 或 挑 逗 性的话 语，常常在日常生活或工 作 场 所中出现。在一些情况下，这些言语可能会被视为轻微的幽 默或社 交 互 动，但在另一些情况下，它们可能会被视为性 骚 扰。虽然不同的人对于性 骚 扰的定 义可能会有所不同，但这种行为毫无疑问地会令人不愉快的，会造成精 神和情 感上的伤 害。因为公开场 合 开 黄 腔 的坏 处如下：1、性 骚 扰 的定 义并不仅仅局限于身体上的行 为或 触 碰。根据 联 合 国 的定义，性 骚 扰是“任何以性 别为基 础，对某人进行非自 愿的、不受欢迎的言 语或行为”。这包括言 语和动作，它们都可能会让受害者感到害 怕、难过、不安或者受 辱。因此如果开 黄 腔的言 语对于某些人来说是不受欢迎的，那么它们就有可能会被视为 性 骚 扰。2、对在场女 士的不尊 重。尽管这个社 会开放了许多，但是大多人还是不喜欢在公共场合谈 性 的。还是觉得那些是很私 密的事情。有些女 士 内 敛，有些女 士 外 放。有些人经得起开玩笑，而有的人就觉得 开 黄 腔是对人的不尊 重啊。3、可能会导致职 场不 良 后 果。在工作场所中，开 黄 腔可能会给其他人带来不适 感，影响到他们的工作效 率和职 场环 境。如果一个人经常 开 黄腔，那么其他人可能会对他的工作能力和专业 性产生质 疑。如果这种行为频 繁发生，那么受害者可能会报告给领 导或人力资源部门，这可能会导致对开 黄 腔 者的纪 律处分或甚至 解 雇 。因此在职场中 开 黄 腔的行为可能会导致负 面后果。4、也可能会导致性 别 歧 视。如果开 黄 腔的言 语只是针对某一性 别或某些人的性 别特 征，那么这种行为可能会被视为性 别 歧 视。在一些国家和地区，性 别 歧 视是被禁 止的，并且违 反这些规 定可能会导 致法 律后果。如果开 黄 腔的行为被认为是性 别 歧 视，那么开 黄 腔 者可能会面 临法 律 责 任。5、注意言 行是一个人在公 共场 合的基本素养。有人说有时候开 黄 腔只是为了活跃气 氛，可是活跃气 氛的方式有很多种，开 黄 腔是最LOW的一种。在公 共 场 合，有老人、小孩，有没谈过恋爱的女 士或者男 士，你随 便的开 黄 腔，让老人尴 尬，带坏一些小 孩，造成了不良的影响。所以你必须严格要求自己的言谈举止，这是作为一个正常人应该有的素 养。6、不合时宜的 开 黄 腔 ，真的很Low不管是平常的人也罢，还是成功人士不合时宜的开 黄 腔，就会拉低在周围人的印 象 值。男人普遍对性 感 趣，也更喜欢关注和 聊 与 性 有关的话题，这本来也是生 物本 能。和女 朋友或者老 婆开玩笑，是可以有利于两人关系的提 升。这是两个人私 密的事情。可是对于没有亲密关系的人开玩笑，就会让人觉得低 能了，特别得猥 琐和轻 浮啊。总的来说，把开 黄 腔当成 性 骚 扰并不是过于保 守，因为这种行为可能会对受害者和社交关系造成负面影响。当然，对于开 黄 腔的定义是模 糊的，因为在不同的社 交环 境和文化背 景中，人们对于哪些言语算是开 黄 腔的标准也不一样。因此，在评判一个人是否开 黄 腔时，需要考虑到具体情 境和受 众的感受，以避 免错误地指责别人。同时，我们也需要呼吁人们注意自己的言行，避免对他人造成不必要的伤害。