Question

神州通集团的企业文化

Answer 1

核心理念: 融会神州财智，实干成就未来
企业目标：成为具有全球视野的领先企业
企业宗旨：聚才兴业，共享成功
企业精神：诚信，责任，服务，创新
文化品格：谦和，务实，致远
员工行为规范：处世有追求，术业有专攻，举止有分寸
干部行为准则：忠诚，自律，公正，开放
神州通的和谐观：在神州通，每一个人都是被需要、被尊重的。公司致力于建设一个公正通透的企业体制，营造一个以人为本，积极、健康、和谐的企业人文环境；打造一个属于全体员工施展才华、实现自我价值的广阔平台；——融会神州财智，实干成就未来。 1、阳光心态
功高不自傲，权重不谋私； 求名不虚荣，牟利不忘义；
得意不忘形，失意不沉沦； 贫贱不移志，富贵不荒淫。
2、快意实干
服从第一，共识第二； 决心第一，成败第二；
成功第一，完美第二； 结果第一，原因第二。
3、协作和谐
3. 1“三对”：对下，严格管理，热忱关爱；对上，同心同德，尊敬服从；对左右，矜而不争，群而不党，严于律己，宽以待人。
3. 2 “三多”：多看别人的长处； 多想别人的好处； 多帮别人的难处。
3. 3“三度”：转换角度； 把握尺度； 注意风度。
培训发展与人才培养：分层次、分类别、多渠道、多形式的培训系统是员工发展和人才培养的支撑体系: 给员工一双会飞的翅膀。推进和普及骨干员工的职业生涯规划。持续知识更新。管理发展和专业发展双职业发展通道并重。