Question

什么样的公司不能去面试？

Answer 1

在面试过程中，如果公司表现出以下一些行为，就会让我觉得很不靠谱：

1. 对候选人的简历并没有进行仔细的分析和理解。

如果面试官没有对我的简历进行充分的准备，或者只是随意扫过几遍，那么我会觉得公司缺乏专业素养和对招聘流程的重视。

2. 缺乏透明度和准确的信息沟通。

如果面试官对公司的工作内容，薪资待遇以及福利待遇等方面的信息没有明确阐述和传达，或者在面试过程中给我的答案模糊不清，那么我会觉得公司可能有意隐瞒一些信息和问题。

3. 没有很好的准备面试问题。

如果面试官没有为面试准备好问题，并且在面试中主要提出一些耳熟能详的问题，缺乏创新，我会觉得公司缺乏专业素养和对待招聘流程的精益求精。

4. 不认真地听取候选人的回答和意见。

如果面试官对我的回答和意见缺乏耐心和重视，或者没有对我的答案进行深入的分析和探讨，那么我会认为公司可能缺乏关注和尊重员工的文化价值观。

5. 没有给我足够的机会提问，或者回答问题缺乏专业性和诚恳度。

如果面试官没有给我足够的机会问问题，或者提出的答案和问题缺乏专业性和诚恳度，那么我会认为公司缺乏对员工的关注和尊重，缺乏与员工建立良好关系的核心价值观。

总之，一个有责任感和诚信度的公司，应该在招聘过程中对候选人表现出尊重和优秀的管理素养，具备为员工提供吸引人、透明度及尊重的工作环境的特点。