Question

为单位工作十七年，我们怎么办？求懂法律的好心人帮忙

我在1995年到高尔夫球场工作至今2012年（场务），今年告知不让续签劳动合同协议，并没有任何补偿，本人也没有任何违背公司规定的事情，今年47岁，为公司工作17年，没有上社会保险，公司应该对我们有什么待遇或义务。如果强制不让续签合同，我们该怎么办？应该向公司要求什么？

Answer 1

依据你的情况：
1、根据劳动合同法你已经在这个单位连续工作满10年以上，可以要求签订无固定期限劳动合同。
2、如果只是不签订劳动合同你可以要求双倍工资，如果是和你解除劳动合同你可以要求经济赔偿。
3、关于社保你可以要求公司给你补交，社保的事情是比较重要的，以免以后想办也没法办了

Answer 2

建议你保留所有与该单位有劳动关系的资料及证明，然后去当地的劳动部门或信访办投诉。

Answer 3

你已在高尔夫球场工作满10年，可以要求与单位签订无固定期限劳动合同。如果公司强制不签订并且要求你离开的，你可以向劳动仲裁委提出仲裁，要求单位续签合同并且履行合同。如果无法与单位达成一致而要走人的话，单位应向你支付17年的经济补偿金，即17个月工资。