Question

劳动法婚假工资怎么算

Answer 1

法律主观：

婚假 发的是全额 工资 ，是员工的基本工资，没有 加班工资 与奖金之类的。 用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的 最低工资标准 。法律、 法规 另有规定的，从其规定。