Question

为什么这种怪事总发生在我身上？

我做人的观点是只要我想到的地方，己所不欲勿施于人，以和为贵，不在背后说是非，知错就改，以直报怨，成人之美，不计前嫌，不贪小便宜，宁肯别人欠我的，我也不能欠别人，真心帮助别人，不会恨人有笑人无，不攀比，不虚荣……但是我很性格倔强，有时候不在乎别人的感受（大部分情况下是根本就没去想别人会有什么感受），说话直接，不走脑子，很爱面子。
现在我是孤家寡人，就因为我不考虑别人的感受么？其他所有的优点都没用么？
但是她们都喜欢背后叽叽喳喳，说三道四，喜欢攀比，爱慕虚荣，表面嘻嘻哈哈，背地里相互捅刀子。但至少他们面上还是一伙的。不过他们也不是没有优点，见多识广，会看脸色做事，嘴甜，会迎合别人，会处事，知道什么时候别人喜欢自己做什么。哎……可能就是因为我太隔路吧。格格不入。所以跟他们怎么都融不到一个群体中。还是我的利用价值少呢？领导最近让我安排工作给她们，倒不是说提拔我做小组长。就是简单安排一下吧。而且我来的比他们还晚。会有关系么？

Answer 1

你的话有矛盾，你前面的那些优点一句不在乎别人的感受全部跟你否定了·往往都是你自己认为你很优秀，你是优秀是别人感受到了才能说明你优秀。对吗？~~ 一句你不在乎别人的感受就说明你只是活在自己的世界里·· 别人都感受不到你的，“己所不欲勿施于人，以和为贵，不在背后说是非，知错就改，以直报怨，成人之美，不计前嫌，不贪小便宜，宁肯别人欠我的，我也不能欠别人，真心帮助别人，不会恨人有笑人无，不攀比，不虚荣……”这些都是你自己的感受。你自己觉得的··可能别人不这么觉得~~~ 好好想想。 人是个群居动物··为别人想的多别人也会为你想的多··
领导要你安排工作，那是领导信任你，说明你人品还不错·并不是叫你做组长·也许是给你的机会，但是你跟同事格格不入，这个机会可能就会丧失。
来早来晚都没事·主要是看你的办事能力，能力强来的再晚也可以当他们的上司，虽然别人会有点心理不平衡，但是你能力摆在那，他也不好意思把这种不平衡说出来。如果你和他们一样没说明作为，你反而走到了他们前面，那样他们心理的落差就会很大，这个时候他们就有了攻击你的借口了·
总之，做人和做事不一样。为什么别人都说先要学会做人，后学会做事呢？

追问

不是。是只要我想到了，就会考虑别人的感受。关键我这个人吧上一阵不是一般的行当，根本就想不到别人会有什么感受。通常是别人有反应了，我才回过劲来。才会知道，哦，原来这伤害他了。

追答

呵呵，明白了就好了·

Answer 2

不在乎别人的感受是人与人相处的最大的一个伤疤，也许正因为你不顾及别人感受，别人才没兴趣接近你，更没心思去发现你的优点。我们班就有一个女生，她的思想很独特，（我们学校语文演讲，做幻灯片的那种），于是几乎每次我们认为10分的（满分10）演讲，她都打9.4,9,6之类的。我们学校演讲后是要评分和写感受的，有一次她就说到了“为什么我的将没有满分，而他的风格跟我一样却满分了”，后来我们班同学开始小声说“谁让你总给我们打那么低的分”。人，是种会记仇的生物，你伤了别人，别人也不会傻了吧唧的对你好。而想在这个社会生存，必须适应那种女人，那种风气，和残酷的现实。既然提拔了，就是好事，好好干吧，加油！
（不知道你是不是已经工作了，虽然我是个学生，但学校就是个小社会不是么？）

Answer 3

你没有摆正你和朋友间的关系。难道，很正直、很善良、很真诚的人，就可以随意伤害人吗？

Answer 4

与人交往中很重要的就是要在乎别人的感受,可以说你有点本末倒置了,试想一个人不在乎你,你会去在乎他么?其实你已经看到你自己的优点和缺点了,先从说服自己改变倔强开始吧,你会发现当你在乎你身边的人的时候,当你遇到事情,你身边也会有很多人会在乎你的,这种在乎不是因为你有很多优点,或者其他的,是因为你曾经在乎过他们,以心换心~