Question

在工作中需要和同事交朋友吗？

Answer 1

没必要，同事间交心，就是在给自己挖坑，尽管你可能有幸没有掉在这个坑里。

人与人之间的关系，就好像刺猬，天冷的时候，它们需要抱团取暖，可是离得太近就会被彼此的尖刺扎伤，离得太远又起不到取暖的效果，多番尝试下来，它们终于找到了合适的距离，即可相互取暖又不会扎伤彼此。

刺猬之间的距离，就是人和人之间心的距离，不要试图跨过去，对你对对方都好。

一定要明白，职场不同于其他地方，这里是名利场。

不是说大家所有的时间都是在逐利，一天到晚的勾心斗角，一般职场还没有黑暗严苛到这一地步，也正因为此，让人有了侥幸的心理空间，如温水煮青蛙一般一点点的放开自己和防备，觉得可以交朋友和交心，觉得一个人还不错，尤其是你看到他又热心又无害的样子，天然的愿意信任和亲近。

这源于人的本性，说到底人还是一个群居的物种，喜欢发展同行者，而交心就是赢得同行的资本之一。让我说，这其实是一种脆弱和妥协，妥协于自己害怕孤独的内心，妥协于自己想要博得认同的冲动，妥协于想走捷径的侥幸。

仔细想想，当你对一个人交心的时候，是不是这么一个心理，渴望得到认同和必要时候的理解与放水，得到一些便利？你看，我把最真实的我都交给你了，你是不是觉得我不错，值得信赖？我犯了错或者我需要帮助，你是不是会原谅我帮助我？你知道我不会利用你伤害你，是不是也应该同样？因为你已经知道我的内心是什么样的。

是不是这么一种心理？对方因为知道你了，所以亲近，所以没有误会，所以选择支持你，你因此得到了满足和便利，可惜，这只是一个美梦！

不仅仅因为这是职场（只不过职场更甚），而是人性如此，趋利避害，以最简单最有效的方式获得所需，这是本能。这个方式，就包括利用你的信息，克制约束乃至牺牲你，因为这本就是一种职场资源，一种获利的的价码，升职也好，免责甩锅也罢，哪怕仅仅是恶趣味，是暗黑心里，是一种意外，这都是你自己送上门的资源还怪别人利用？不是别人狠，是你太蠢，太脆弱。

就算在家里，你的父母，你的兄弟姐妹与你更亲近，但是他们事事依着你惯着你吗？他们不会违逆你的意思，不会利用你的心反过来套路制约你吗？他们想害你吗？他们只是想用最少的付出来钳制你罢了。

所以，动不动就交心是在给自己挖坑，是自己心里还不够强大的表现，是投机性的用自认为最简单的方式换取所需，而不是选择以强大的实力赢得认同和尊敬。

俗话说，富在深山有远亲，穷在闹市无人问。一个强大的你，注定不能被同事无视，哪怕是违心的与你交好；一个脆弱的你，注定会在某个节点被人踩在脚下，哪怕是那个你以为的真朋友。

如果还不能明白，想想职场前的你，有没有对朋友交心，反而被伤害的过往？有句话说的好“我不杀伯仁，伯仁却因我而死”，伤害你的那个人真的可能只是意外，但是你会原谅吗？

最后，交心也是一种资源，属于你自己的资源，想好怎么用。人生没有那么暗黑，同事也可以成为朋友，只是需要时间来考察，有了名利的附加，需要考察的时间更长。出于自保的出发点，不要试图把同事当朋友，真朋友是不会错过的，更不是用所谓的交心换来的。

Answer 2

这个问题的答案取决于具体情况和个人偏好。以下是一些需要考虑的因素：

1. 工作环境：如果你的同事之间关系友好、合作顺畅，那么与同事交朋友可能会提高工作效率和团队合作。但如果工作环境充满竞争或矛盾，那么交朋友可能会带来不必要的压力和冲突。
2. 工作职责：如果你的工作需要与同事密切合作，那么与同事建立良好的关系可以促进合作和沟通。但如果工作职责独立，与同事的交集较少，那么交朋友可能并不是必要的。
3. 个人偏好：有些人更喜欢在工作中保持专业，避免私人关系，而另一些人则喜欢与同事建立深入的联系。这取决于个人的性格和价值观。

总的来说，与同事交朋友可以提高工作满意度和团队合作，但也可能带来一些风险。如果你决定与同事交朋友，建议保持一定的界限，避免将个人感情和工作混淆。同时，在处理工作冲突或问题时，要保持专业和客观。