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怎么才能让领导知道我做了哪些事情?
很大程度上,要是想让上头的知道自己到底做了多少工作,其实要尝试明示和暗示的做法交互的去进行提醒,这样才能让对方知道,自己到底是怎么样的,做了多少工作。
如果觉得自己干了很多活,但领导却不知道,那么就需要主动与领导沟通,让他知道我的工作成绩和价值。具体来说,我会这样做:
1.记录工作成果:在工作过程中,时刻记录自己的工作成果,并在适当的时候向领导汇报。可以通过发送邮件、撰写工作报告、实现项目里程碑等方式,让领导及时知道我的成绩和价值
2.有时候,我们觉得自己干了很多,但领导却不知道,这可能是因为我们没有得到及时的反馈。所以,我们要积极向领导寻求反馈,了解领导对我们工作的看法和评价,以便及时进行调整
3.在日常工作中,我们可以主动向领导分享自己的想法和建议,让领导感受到我的热情和积极性,也可以向领导展示一下的工作成果或任务清单,让他看到我的努力和贡献
4.如果公司有每周或每月的工作汇报,那么我就可以利用这个机会向领导汇报自己的工作成果。在周报或月报中,可以列出自己的工作任务、完成情况、遇到的问题以及解决方案等信息,让领导了解我的工作进展和成果
5.参与工作评选:如果公司定期举行员工的工作评选,我会主动参与这些评选活动,让自己的工作成果得到更多人的认可。当然,在参与评选之前,我需要认真评估自己的工作贡献和价值,确定自己是否符合评选标准。
工作
总的来说:让领导知道我的工作成果和价值需要我们主动沟通和表达。我们需要记录工作成果、寻求反馈、分享自己的想法和建议、利用周报或月报等方式,向领导展示自己的工作价值和贡献。当领导了解到我的工作成果和价值后,那么我的职业发展也将更加顺利。