职场中如何应对同事的排挤？
在职场中针对我的同事，我会根据具体情况我分别采取不同的对策，一般来说有三种情况：
第一种情况，针对我的同事是直接领导 ，我首先会反思自己的问题，努力把工作做好，以获得领导的谅解和认可。如果领导蛮不讲理，我会去找公司要求调离这个部门，换个岗位工作。
配图：针对我的是领导
第二种情况，针对我的同事和我平级，这种情况我一般都不会理睬他，如果他很过分我就会针锋相对，注意平时收集对他不利的材料，在重要的场合对他狠狠一击，让他知道我不是好惹的。
配图：针对我的人是平级
第三种情况，针对我的同事是我的下属，我会先找他谈话，弄清楚他反对我的原因，尽可能的化解矛盾，实在不行，我会找个理由把他丢到别的岗位去。
配图：针对的人是下属
职场中，我们尽量低调做人，碰到针对我们的人，我们先弄清楚原因，尽量化解矛盾，实在不行就得果断出手，针锋相对，打得一拳开，免得百拳来。
在职场，大家接触的人越来越多，有时候就会遇到这样的情况：某些同事不太喜欢你，甚至还排挤你。如何应对同事的排挤，既可以避免受到更严重的压力，也可以保持良好的个人形象。
首先应该多花时间了解公司文化和团队同事的特点，积极参与团队的活动，学会以柔克刚，适当地把握与同事的交流，克服内心畏难的情绪。
其次，排挤也是一种消极属性，有时候可能只不过是因为某些无意的言行而引发的仇恨，因此要学会自省，找出自身的不足，积极改变才能避免因为自己而被更多的人排挤。
此外，始终保持积极的心态，多与人交流，展示出你的真正潜力，也是对付排挤的一个很好的方式，这样不仅能够让自己摆脱排挤的压力，也能让大家看到你的真正能力。
最后，要学会及时反馈，对于自己受到的排挤及时反馈，需要做到理智地与对方进行沟通，让对方通过良好的沟通，更好地了解你，从而减少相互之间的误解，也能够减少排挤的情况。
通过以上几点，大家可以应对同事的排挤，在职场中拥有一席之地，精彩地度过每一天，发挥自己的最大潜力。
