Question

我遇到一个大麻烦请大家帮个忙，我与厂长签约了一份劳动合同，昨天厂长被解雇了，他走了，合同还生效吗？

这个厂不讲性用的，说话不算话的，今天说，明天就说，没说过的。我见是这样的，我就提出辞职可厂部不同意，我就要求签订劳动合同。后来厂长同意签约。我写了一份合同，厂长签字了。可是刚签了19天他就被炒了，要做两个月才知道，工价和保底是否是按照合同写的。要是我做了两个月，不是按照合同写的我该怎么办。到时我拿出合同，老板肯定会说，那你去找那个厂长要去。我该怎么办。请大家帮帮我。

Answer 1

1、你的劳动合同有没有工厂的盖章，如果盖了公章，那无论谁做厂长都有效。
2、如果没盖章，那要查查原来的厂长是不是法人代表。其实也基本不用查了，看你说的情况，这厂长也是聘任的。如果不是法人代表签字，不能代替公章。
3、有没有转帐发过工资或者其他能证明你在这工厂工作。如果有，那就是有事实劳动关系，再加上原厂长的签字，还是可以认定有效的，但最好注意收集以原厂长名义发的有公章的文件，以证明这厂长有一定的权力。
最后，如果能证明有事实劳动关系，到时新厂长不认也不怕，去劳动局投诉工厂没和你签劳动合同，要求支付最多11个月的双倍工资，工资按你最近12个月平均月工资算。

追问

这个厂没有公章，发工资也没有工资单。应该怎么办。

追答

只要是正式注册登记的企业都有公章，只是你没见过而已。发工资不要工资单，要的是转帐记录，如果都没有，那无论谁当厂长，对你都没保障。