Question

行政管理和人事管理的内容有那些以及他们的工作重点?

Answer 1

行政管理内容：

1. 会议、活动组织

2. 物品管理

3. 环境卫生

4. 安全保卫

5. 食堂供餐

6. 证照年检

7. 设备管理

8. 事务工作

9. 完成领导临时交办的任务

人事管理内容：

1. 员工招募

2. 员工考勤

3. 员工档案管理

4. 薪资管理

5. 培训管理

6. 员工关系处理

7. 员工职务变动处理

工作重点总结：

1. 行政管理主要是辅助各部门工作和日常管理的

2. 人事管理主要是负责招聘，办理入职、离职、保险、培训、考核的

Answer 2

行政与人事之间的区别，分不同公司也有略微差别。行政类似与办公室工作，工作内容比较杂，人事工作就比较具体，但任务量很重，责任也很大。但大概是这样的：人事工作1. 编制及按需要修订人事规章制度。2. 进行人员招聘工作。3. 对员工进行考勤。负责绩效考核，对员工进行奖惩，4. 组织员工进行培训，对集团总部的整理培训计划与培训纪要。5. 管理与缴纳员工五险一金。6. 各部门工作的监管和督办。 行政工作1. 召集组织公司会议，整理会议纪要。2. 负责公司文件编辑与报送。4. 负责接待工作。5. 负责文书档案管理工作。6. 办公物品的采购与保存。7. 负责公司行政事物的对外协调。8. 负责公司日常行政工作。7. 管理公司证件，负责保存和年检等工作。8. 网站的管理，新闻稿的撰写和网站信息更新。9. 负责 OA系统的报件及相关工作。10. 负责公司的对外协调。11. 食堂相关事物的管理。12. 公司饮用水、卫生、公交车使用的管理与监督。

Answer 3

人事主要是给公司招聘人才，和人才管理，还就是接触和人才合作之间的一些事情，还有的企业也会做培训，这些都不一样的，行政主要是做一些公司内部的事物处理，也主要是协调各个部门的关系啊，还就是一些公司内部使用的一些办公用品啊，这些要根据企业的要求都是不一样的！个人观点

Answer 4

文件起草整理；对外联络接待；文件传达执行监督；人员招聘，人事档案建立档案管理

Answer 5

人力资源规划；员工招聘；员工培训与开发；绩效管理；员工激励