Question

高分求助!!!!如有好的建议再加分!!!!

最近
和同事之间总产生一些在大家看起来不是问题的问题
希望各位多给宝贵意见将不胜感激
工作伙伴是一32岁未婚女同事
比我早两年进入公司
同事做人做得很精致:在上级那装傻,在同事们面前装好人,却机关算尽,从来不吃亏.
因为本人刚参加工作对社会的残酷一无所之
做事向来我行我素
其实主要是一直以来对她糜烂的个人私生活很是恶心
所以对她也就爱怎怎样
倒也井水不犯河水相安无事
可是
现在我们同在一个部门.我们都是做业务的,我的业绩连续3月都比她好.
问题出现了
我的销售单她好几次都记入了自己的名下(虽然我们是看总销售额拿提成对半分但是业绩是老板衡量员工的一大标准)
我刚进公司老板就开会讲过:她不想知道也不允许内部员工不团结
可是我真的很郁闷
我们俩必须一起工作所有烦琐的工作都是我一个人在做
她只有在开工资的时候想跟我对工资是否一样的时候才说句话平时就当我不存在
现在的公司待遇不错真的不想换工作
也知道干自己的份内事不管她
可是各位大哥大姐我真的很郁闷啊
再一次跪拜
望各位给好的建议和意见

Answer 1

其实没有什么大问题的。职场排挤新人是一个比较常见的现象。所以初入职场当然要做好自我保护。从你的叙述中来看，你不是一个很软弱的人，如果没有上级那句:她不想知道也不允许内部员工不团结.我想你早就对付她了。但是自我保护并不代表搞内部关系分裂，和她挑明好像对你没有好处，从你的叙述中可以看出，至少在工作上，她位于你的上级，至少算是老员工，你相对劣势，和她闹的太僵只会对你不利。你们现在在一个工作组，如果可以的话你可以要求调换工作组，和别人搭档。当然，理由可以很多，比如希望得到更多挑战。还有就是自己做好小帐，当你发现她在销售业绩上做手脚时你最好是要在当时就善意的提醒她，你记错了，那是我的。态度要好，就当她是没注意。多来几次，不要有任何的不满情绪。向她这样圆滑的人碰一次壁就知道什么意思了。至少在一段时间内不会有类似的行为。在这段时间内你就要争取同你的上级打好关系，为以后更换工作组做好准备。只有彻底和她分开做才可以避免问题的发生。业绩是衡量一个员工能力的一个方面，善于协调人际关系才可能有晋升的机会，要懂得避开矛盾针对的锋芒来处理事情，否则以后再职场上会不好做人的。

Answer 2

我觉得你是在自寻烦恼，至少现在你觉得待遇不错，那就表明你心里还是潜意识的认同了这里，那你就好好做好你自己的工作，至于那个人，不理他算了，用到他时说几句，他有鬼心眼，谁还没有！

Answer 3

哈，有时间跟他聊聊，就说新来的很多不知道，希望有什么多多请教，逼近人家都那么大了还没有结婚，也许就是这样的脾气让他没有找到人生另一半，你要进一步了解他，跟他吃吃饭，能让就让，退一步海阔天空，这样的你，以后才能节节攀升！

Answer 4

她是一个精明的人 但泛是精明的人 内心都有不让人知的东西
我的建议是 她越是这样 你就越接近她 接触她 你们都是做业务的
这点能力应该是有的
用你自己的话来 打动她 感染她 其实更多的时候是需要沟通的 先找你的老板 把这些事情 说一下 看看 你老板的意思 然后 再找你的那个同事 看看她是什么态度 然后再该怎么做

你做业务 其实 这些东西根本就难不到你的

Answer 5

其实在工作刚开始时受一点排挤，吃一点亏很正常。你说“同事做人做得很精致:在上级那装傻,在同事们面前装好人,却机关算尽,从来不吃亏”，我不相信她这个人打生下来就这样。
处事需要磨练，我在刚开始时也这样，她一定也是经过风雨的人。其实你也知道自己什么都懂，就是不敢去做。人有时候就这样。有时只差一下，一切都解决了。
同意你不想换工作，因为现在工作难找，找到一个不容易。你如果有信心的话，用你的业绩压过她！
哥们祝福你！

Answer 6

和她把话说开...