Question

劳动仲裁申请当中的实施与理由指的是什么?应该怎么写呢？不知道这个要表达的是什么啊？求指点。谢谢！

Answer 1

呵呵呵，建议在网上搜索一下，劳动仲裁申请书的范文，你就很清楚该怎么写啦。
不过你要写得好那需要一定的法律知识。
最关键的就是你的仲裁请求怎么写了。如果没有法律知识或不理解、不通透，你的请求事项不是漏掉就是得不到支持。最怕的是漏掉仲裁请求。这可是损失啊。
关于是事实和理由部分，你就根据你的仲裁请求来陈述。比如你提出双倍工资的请求，那么你就陈述事实：劳动关系建立的时间，双方是否签订合同，以及你实际领取的工资是多少。最后总结理由：劳动关系建立了，可公司不签劳动合同，依法应支付双倍工资。为维护你的权益，所以申请仲裁。
如果自己搞不定的，请律师啦。叫律师优惠一点啦。

Answer 2

应该是事实与理由。事实指的是事件的实际情况，尤其是你有证据能够证明的事实。理由是指你的要求（即仲裁请求）所依据的法律依据。比如你向用人单位所要赔偿金，事实是用人单位解除了与你的劳动合同关系，理由是该解除违法，根据劳动合同法规定应当承担赔偿金。

追问

公司发工资是拿现金的 没有工资条 我不记得之前每月多少工资了 怎么办呢？》

Answer 3

事实与理由就写从你进公司开始写，来龙去脉：几几年几月几日进入公司，从事什么工作，月工资多少，当月几号发放上个月工资，发放形式，出了什么事情，事情经过，你觉得哪里不妥，最后加上希望依法裁决。

追问

我现在是请假还没有辞职 我应该怎么写辞职报告比较好呢？

追答

要看你的情况啊，你详细说一下你的情况呢

追问

我在公司工作21个月 没有签合同 没有买保险 现在还是在职 只是请假了半个月休息 但是我不想在公司工作了 想主动辞职

追答

那你辞职就写因为没签合同没缴纳 保险被迫辞职，可以拿经济补偿和双倍工资

Answer 4

你只需要写明发生劳动关系及劳动纠纷的事实、你主张相关权利的理由写明即可。

可以搜索“劳动仲裁申请书”范本，参考一下别人是怎么写的。