Question

合同未到期，提前辞职需要交违约金吗

我找了一份工作，公司要求培训三个月（也说是试用期）后才能上岗，是公司内部的培训，合同签三年，我想知道 如果合同未到期 我想提前辞职，需要交违约金吗？

Answer 1

目前劳动合同法对于支付违约金的情形是法定的，并不是所有提前解除劳动合同都支付违约金的，只有法定情形发生时，包括：企业提供必要培训的按未服务年限的比例支付违约金、在违反保密规定的，这两种情形需要支付违约金，此外，只需提前一个月书面告知用人单位即可，供参考！

追问

可是他说要给我培训三个月才能上岗，这满足你说的第一条吗

Answer 2

不用，你提前一个月向公司提出申请就行，不过特殊情况不行，例如公司紧急业务，或者做的东西业内是秘密，比如游戏行业

Answer 3

提前30天通知用人单位，可以不交违约金，有合同约定的话依合同约定处理。

追问

我在网上看 有的说公司给你培训了 你提前辞职，你就要交违约金，是这样吗

Answer 4

在试用期不用,

追问

过了试用期呢

Answer 5

合同未到期，合同上面写不许去同行，可是我在同行上班