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清明节安排加班，需要在日工资基础上，按照日工资的3倍支付。需要明确的是，清明节法定节假日只有4日这一天，5日、6日属正常公休日，安排上班又不能给调休的，按照日工资的2倍支付。根据《劳动法》的规定，只有公休日安排加班的可以安排补休和调休，法定节假日不存在补休和调休问题。
依据《劳动合同法》的规定，安排加班不支付加班费的，劳动者可向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付，逾期不支付的，要向劳动者支付50—100%的赔偿金。
依据《劳动合同法》的规定，安排加班不支付加班费的，劳动者可向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付，逾期不支付的，要向劳动者支付50—100%的赔偿金。
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很正常 别为这点事捅那娄子 这没什么可气愤的 真的 消消火 想开点 你要是去告了 什么后果你应该很明白吧 呵呵
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对，去劳保部门举报，或者直接打110来解决问题，联合你的同事，别自己出头，枪打出头鸟
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要告呢..要举报呢..告赢了,3薪也许有了..可工作没了.. 告输了呢..当然什么都没了...反正吃亏的都是你!
中国就这样 忍吧!
中国就这样 忍吧!
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三新有多少·你说你一天一万就算了·清明就放假一天
也就几百块吧·你去搞可以·300块给你·收拾包袱走人·
也就几百块吧·你去搞可以·300块给你·收拾包袱走人·
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