Question

法定假期不放假，也没有加班费，这怎么办？

不要列举干条条，我要实际的

Answer 1

　　如果用人单位不安排劳动者不放假不休息的，用人单位应当向劳动者支付加班费，如果用人单位不按劳动合同约定及劳动法相关规定支付加班费的，用人单位违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。
　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

建议你们保留相应的证据，比如说考勤上的记录等。现在我们经常遇到这样的问题，直接建议劳动者向劳动保障部门投诉以后，劳动保障部门上门查，但是因为劳动者不能提供切实的证据，劳动保障部门就无法或不给一个明确的处理意见。所以我们建议先保留必要的证据，然后再向劳动保障部门投诉，这样便于保护你的合法权益。

Answer 3

实际的，你就忍气吞声吧，除此之外就是辞职回家了，二选一，看你自己的。

Answer 4

1 到当地劳动局的劳动监察支队投诉或者举报。
2 或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3 祝你成功。

Answer 5

去你们当地的劳动局举报
千万不要给人家知道是你举报的
这样你可能连工作都没有了