，最近找了一份工作，每天干13个小时左右，因为受不了工作强度要辞职，可是说要再干一个月才能走，怎么办 20
我今年17岁，如果不干下个月的话，估计没有工资如果厂子不让走，并说走了不给工资怎么办，我该怎样维护我的权益，13个小时才一千七八百，上班迟到会被罚款，下班如果加班还没有钱...
我今年17岁，如果不干下个月的话，估计没有工资
如果厂子不让走，并说走了不给工资怎么办，我该怎样维护我的权益，13个小时才一千七八百，上班迟到会被罚款，下班如果加班还没有钱，哥哥姐姐，我怎么办呢？举报？还是…… 展开
如果厂子不让走，并说走了不给工资怎么办，我该怎样维护我的权益，13个小时才一千七八百，上班迟到会被罚款，下班如果加班还没有钱，哥哥姐姐，我怎么办呢？举报？还是…… 展开
3个回答
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那你有和公司签劳动合同吗？签了的话根据你说的这种情况就可以依据《劳动法》来维护你的利益了
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没有合同，那里的员工好像都没有合同，明天我打算先交辞职报告
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好好努力，好好工作
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17岁每天干13小时，不是说未成年工人有照顾的吗
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这个厂子应该是私人的
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