2017年河南省公务员招录与往年相比有哪些变化

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宁夏VS中公教育
2017-11-23 · TA获得超过2186个赞
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一、招录公务员和人民警察公告分开发布,但整体招录报名等方式基本不变
2017河南公务员考试招录公务员5418人,较上年的4845人增加了573人,河南省公安机关统一招录人民警察招录人民警察921人,较上年的1278人减少了357人,但2017年总的招录人数6329人比起2016年总的招录人数6123人来说增加了216人,总的招录人数达到了一个新的高峰。
二、明确舞弊行为打的考生不得报考
17年指出“因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。”比起去年增加了去舞弊行为的惩罚,这也告诉广大考生要诚信考试。
除此之外比去年的“不能于2017年8月31日前取得毕业证书的普通高等院校在校生,不得报考”,今年的公告更加明确的指出了“普通全日制高等院校在读的非2018年应届毕业生不可以报名考试。”相比于前几年的应届毕业生不能报考的情况,18届的毕业生又有了更多的选择。
三、保护本土考生,部分岗位限制户籍
往年是没有户籍要求的,今年一些地区的岗位开始限制户籍,也是为了保护我们河南的本土考生。大学实习期不算基层工作经验。毕业两年内没有就业,而且没有签订三方。大学生村干部,三支一扶,特岗,只是指我省招募的才可以满足,且大学生士兵必须满足1、我省;2、服务期满;3、满大专学历。
四、资格初审方式有所变动
由“2016年的招录单位对报名申请和上传照片进行网上初审,并在2日内提出初审意见”变为了“11月8日9:00至11月14日17:30为资格初审时间,资格审查工作分别由各地和省直机关(单位)负责,按照拟录用职位的要求进行。报考人员于2017年11月10日9:00至11月14日17:30前登录原报名网站,查询是否通过了资格初审。通过资格初审的,不得再报考其他职位。报考申请未经审查或未通过资格初审的,可以改报其他职位。11月14日17:30后,报考申请未经审查或未通过资格初审的,不能再改报其他职位。”此项变动在报考时必需引起广大考生的注意,报考审核方式由之前的报名后两天内审核变为了报考后统一审核,这就要求考生必须在报考时选择好合适的职位再进行报考,以免后期审核无法通过造成无法报考的麻烦。
五、对基层工作经验人群有规定和16年一样,表述略有变化,将退役士兵纳入有基层工作经验范围
今年公告中对基层工作经历的表述为“招考职位要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役的经历,可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间执行《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)的规定。以上基层工作经历的计算时间截止到2017年11月3日。”
六、对于面试实际参加面试的人数确定方式有所变化
由2016年的“参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位,组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分,方可进入体检和考察。”变换为2017年的“加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等,经核验后方可参加面试。逾期未到的,视为自愿放弃。实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的,组织现有的应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分,方可进入体检、体能测评和考察”
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2017-11-07 · TA获得超过2555个赞
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2017年河南公务员考试公共科目的笔试内容总体上不会有大的的变化
1.2017年河南省公务员招录公告已经发布,省直、省辖市、省直管县及公安招警共计招录6339人,报名时间为2017年11月3日至2017年11月7日。
2.2017年与往年相比有哪些变化?
在职公务员、参公事业单位不得报考
普通全日制高等院校在读的2018年应届毕业生,须提供本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明(应载明在读学历层次、所学专业等);明确了2018年应届毕业生可以报考。
2017年河南省公务员招录再次推迟至11月份,根据考试安排,2018年2月中旬公布笔试成绩,整个公务员面试工作将于3月中旬结束,2018年应届毕业生能够在要求到岗日期前领取毕业证,办理相关手续,可以参加本次考试。
而现役军人、普通全日制高等院校在读的非2018年应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员,不得报考。
报名人数预计会进一步增多 竞争会更大
传统择业观念影响,使得公务员招考的报名始终热度不减。以2017年洛阳市洛龙区事业单位招考为例,招录人数为78人,截止报名最后一天,共计超过1万名考生完成报名,竞争比例达到惊人的1:128,公考热现象还在持续蔓延。
在去年,考试试题难度比2015年有所降低,申论分数也普遍较高,使得2016年河南省公务员招录成绩较往年大幅度攀升,往年寥寥无几的70分高分在去年成为普遍现象,像河南省人民政府、河南省发改委等热门岗位更是出现80分以上的高分。2017年这种现象很可能依然存在。
2017上半年联考落榜的考生必然也有一部分会参加河南省公务员考试,会进一步加大河南省考的难度,分数线今年只高不低。
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