Question

2017年省直事业单位招聘考试考什么内容？

Answer 1

事业单位的考试通常分为笔试和面试，第一阶段是笔试，笔试通过之后才能进入到面试。笔试一般会考察两个科目，分别是职业能力测验和公共基础知识，职业能力测验的考察内容和的行测是比较相似的，就是在题目数量和题型难度上面会有一些区别；公共基础知识考察的内容比较广泛，会覆盖到经济、政治、法律等各个方面，除此之外，还有一些岗位会有专业科目的考试，专业科目的考试是根据岗位的需要来制定的，没有统一的标准。事业单位的面试一般是采用结构化面试的形式，有时候也会使用无领导小组面试的形式，教师岗通常采用说课的形式。当然，不同单位的招…

Answer 2

考试科目为综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。
拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。
(一)综合知识考试
综合知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
通过资格审查的报考者，持本人准考证和身份证到指定地点参加考试。
综合知识考试时间：2016年7月2日，报考者的考试时间、考试地点详见准考证。
综合知识考试成绩请于2016年7月下旬登录山西人事考试网查询。
综合知识考试成绩从高到低排序，原则按5：1的比例确定进入专业测试(面试)人选，人数未达5：1的按实有人数确定，并在招聘单位和主管部门网站公布，其中，省政府办公厅、省教育厅、省国土资源厅、省林业厅、省文化厅、省质监局、省新闻出版广电局、省体育局、省统计局、省地勘局、省煤炭地质局、省农机局、省残联、省科协所属单位，以及省食品药品监督管理局所属省医药与生命科学研究院、医疗器械检测中心的全部招聘岗位按3：1的比例确定进入专业测试(面试)人选，人数未达3：1的按实有人数确定。