Question

工人交通事故要我公司给工人开工资证明，不是工伤的，写证明的时候要不要注明啊？ 在线等

交通事故，工人自己买了一份意外保险，保险公司要工资证明给予赔偿
不是工伤的，不关我们公司事吧。开工资证明时有什么要注意的没？

Answer 1

最好注明，仅限于 使用。其他没有关系。

追问

这个写了就可以了？要不要再做张什么什么的免责协议让工人签啊？

追答

没有必要的。

追问

关键是老板说有必要啊=，=！

追答

老板觉得有必要，你就让工人签个呗

追问

有没有格式啊，这东西老板还要让工人自己抄一份。。。
具体就是那人在某年某月撞车了，与我公司无光什么的
能帮我拟一个吗？谢谢

追答

没具体格式，按老板要求写一个即可，打印了，让工人签字后单位留存

Answer 2

首先你为他出具工资证明是你的义务。但你要保证证明的内容是真实的，否则你会有麻烦。
其次是否是工伤你弄清楚没有，不过如果是工伤你就不出证明也摆脱不掉责任。
总之，可以出证明，但必须是真实的。

追问

少年，你学生吧，这年头老人都不敢扶你还指望真实啊

追答

如果不真实那就别出了，作伪证是要付责任的。如果弄个免责声明那不就更证明是伪证吗？？这年头好人难当。

Answer 3

可以为工人按实际的工资水平出具工资证明的，同时备注，该证明仅限交通事故处理之证明，不得用作它用之类就可以了。

Answer 4

只需证明工人何时开始在你厂工作，现在月收入多少钱就行了。如果是上班时间履行职务行为就是工伤。反之就不是工伤。

Answer 5

你可向当地12333劳动社保热线咨询。

Answer 6

要想摆脱关系..你得看是不是在履行职务时发生的交通事故..
要是在履行职务期间发生的。那么雇主承担责任。

Answer 7

如实开具工资证明则没有问题。
纵横法律网-广东尚智和律师事务所-田发园律师