劳动合同为什么要和人力资源公司签订?而不是和现在工作的单位签订?有什么利弊?

我们当时被一个人力资源的公司找过去培训了一段时间,(什么都没教),一个月之后来到了现在的公司,实习期已经满了,现在要签合同了,被告知要和人力资源公司签合同,工资也是那边发... 我们当时被一个人力资源的公司找过去培训了一段时间,(什么都没教),一个月之后来到了现在的公司,实习期已经满了,现在要签合同了,被告知要和人力资源公司签合同,工资也是那边发,工作的地方主要是做计算机类的工作,不是工厂。 我们是不是被坑了? 求各位给点建议和意见,不要说那么多条条框框,说下对我们员工的利弊把,谢谢各位了... 展开
 我来答
小老鼠苯苯
2012-11-26 · TA获得超过266个赞
知道小有建树答主
回答量:369
采纳率:0%
帮助的人:270万
展开全部
这个属于劳务派遣,弊端就是,如果公司不需要你们了,你们可以立刻离开,不用赔钱
本回答被提问者采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式