Question

应用心理学与人力资源管理专业，考研的话哪个更好考？

都是跨考，在看心理学的书籍，感觉心理学的理论很多，和HR相关的内容比较少，优点似乎就是不考数学，可是内容也好多呀==

Answer 1

如果是跨考的话，都不算太难，专业性都不算太强，属于偏实践类型的专业。考研，就看自己的认知程度和重视程度了，要明白考研呢是为了自己，改变自己的，为了将来有个更好的工作生活，今天去努力争取了，明天才会有所收获，你若心中有对目标院校的渴望，才会有行动去用心复习准备。对自己有个全面认识，对未来有个打算安排，对当前有个客观分析，对脚下的路，才会不再犹豫，考研，个人认为就是为了遇见明天更好的自己，加油~~~ 考研，让坚持和梦想同在！

Answer 2

同意二楼，主要是看个人兴趣及今后想发展的方向，目前来讲做人力资源的很多也是非本专业的，心理学在未来的中国还是非常有前景的，总体来讲主要还是要看个人未来的职业规划。

Answer 3

主要还是看你对这两个专业的了解程度、个人兴趣以及报考哪个学校的研究生？做好充分的准备，哪一个专业的考试都不会太难！加油！

Answer 4

考研是跨专业考试。 。 。如果科学应用心理学专业考试。 。 。
除了汇总数据的心理。 。 。
2010年暨南大学
单科应用心理学41（100）的专业课程，123（300），总成绩349，复试的权重记录中的50％
超过300/30
2009年暨南大学应用心理学
单科42（100分），专业的课程，126（300），总成绩342，复试权重50％
报纸录得超过180/30
2008年的报纸记录三十〇分之二百四十七
07单科50（100分），专业课150（300），总成绩352
报道超过211/24
被记录在在过去几年的可比性，应该是很强大的。 。 。
希望你能有所帮助。 。 。

Answer 5

相对来说，应用心理学好考一些