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高校毕业生找不到工作,问题出在哪?其实就是在学校里头学的东西并不是企业真正需要的。企业对人才的需求是很旺盛的,但是问题在于如何成为企业“需要的人才”。因此,在校学生提升对职业的认知是很重要的。
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1.因为有些特殊工种公司没精力、耐心、时间去培养,所以希望找到员工可以直接上岗工作。
2.工作2年3年以上,这样的员工处事会比较冷静也会思考。
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本科毕业生的不足:
1.往往自认为本科很了不起,其实大学是混下来的。
2.工资要求高,还不定性,容易跳槽。
2.工作2年3年以上,这样的员工处事会比较冷静也会思考。
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本科毕业生的不足:
1.往往自认为本科很了不起,其实大学是混下来的。
2.工资要求高,还不定性,容易跳槽。
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因为如果你是管理者,你也希望要个已经是成手的员工,大学毕业生自认为有学历有文化,但没有实际经验,干工作真的很稚嫩。
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