在职场有哪些沟通的技巧？
人人都想提高自己的沟通能力，但是要想提高沟通能力并不是这么简单的。需要你花功夫来打好基础。沟通是职场交际之中最为重要之一。它不是天生具来的，它是经过我们后天培养、去努力学习、努力经营的一种能力。一个好的沟通技巧，不仅能够让我们更具有影响力，而且能够使我们自己的理论与自己的意图付诸实施的时候更顺遂。
沟通不是漫无目的的闲聊，也不是若无其事的倾诉，更不是图穷匕现的争斗。沟通是为了一个特定的目标，把思想、信息、情感等在个人之间传递，并达成共识的过程。沟通的唯一目标就是共识，也就是达成双方或者多方共同认可的协议。有了共识，才能成为沟通，没有共识，不能称之为沟通。职场新人进行沟通的时候，一定要有明确的目标，并尽可能促成目标的实现，取得共识。
注意眼神交流，不管是你在说话还是你在听别人说话，注视和你谈话人的眼睛会是很有效的技巧。通过眼神交流，能传递大家关心的话题，能鼓励和你谈话的人。要有勇气说出你的想法：沟通技巧是一步步练出来的。人说话犹豫不决是因为他认为自己没有什么有价值的观点。每天注意自己的想法和感受，只有当你对某件事情有了自己的认识以后，你才能更好地把你的想法告诉其他人。世界这么大，你的想法并不是每个人都会赞同，但是一定会有人赞同。只要你有勇气把想法说出来，你就有机会。
不说不该说的话，如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾。如果上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何作答，千万不可以说不知道。本句型不仅暂时为你解危，也让上司认为在这件事情上头很用心。不过，事后可得做足功课，按时交出你的答复。
微笑胜过千言万语，在交际中千万不要吝啬你的微笑。永远不要怀疑微笑的力量。要耐心倾听，不要只顾自己说，不给别人说话的机会。在职场中，你得学会倾听。掌握这些在职场中沟通就不那么困难了。
身在职场，往往就没那么单纯，大大咧咧不可，心直口快禁忌。察言观色，多让别人开口。
在职场察言观色的功力往往就决定了你在同事领导心中的形象，什么该说，不该说，什么时候说，什么时候不说。
沟通顺畅的前提是大家开诚布公，坦诚相见。平时我们可以和同事上班下班打招呼，闲聊的时候也少扯假大空的话，谈工作，同事点到为止，这样大家都会觉得你是一个满真诚实在的人，要是找他们沟通起来也就容易说一些掏心掏肺的话，你想想如果一个人在公司左右逢源，巧言令色，我不相信有人给他说话会不留个心眼。
多听少说，不要第一时间表露自己的看法。有时候我们的观点会有不足之处，让别的同事先说，你先听听，再看看领导和同事的评价，最后你再说话表明自己的态度，这样避免了考虑不全面的问题，也容易说道领导的想法里。
还有就是注意环境，如果作为领导，批评教育就要私下里进行，避开大家是为了保护员工的自尊心，比如办公室，楼下的咖啡馆，鼓励表扬就要在公开的场合，会议，餐厅一起用餐时。
职场之路，道阻且长，道理再多，还需我们自己上路。
