Question

企业说的月薪是没有扣除五险一金的吗

RT 4000月薪扣除五险一金还剩多少呢？

Answer 1

　　企业说的月薪是没有扣除五险一金的，属于应发工资，扣除之后叫做实发工资。
　　社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
　　规定的比例大约是：
　　养老：单位20%，个人8%。
　　失业：单位2%，个人1%。
　　医疗：单位6-4%，个人2-4%。
　　工伤：单位1%，个人0%。
　　生育：单位1%，个人0%。
　　公积金：一般是单位8%-12%，个人8%-12%。

Answer 2

企业招聘说的薪水，都是税前和扣除五险一金之前的。
关于五险一金的比例，每个人省市会稍微有些差别。按照个人承担20%计算。你需要扣除800元五险一金。
目前看，剩余3200元，不需要扣税，个税起征点是3500元。
不过到公司后或许会有加班，会有加班费，会有奖金之类的。

Answer 3

企业说的月薪是在没有扣除五险一金的情况下，每月应该发放的工资。
扣除五险一金后是实发工资。

Answer 4

你好，现在各企业招聘是所说的月薪都是在扣除五险一金及各种保险和和所得税前的工资！

希望可以帮到你！

Answer 5

这个要谈的，不是一定这样的数字
这个我建议你认真咨询对方公司的人事，并在合同中规范
比如五险一金到底以什么为基数，4000有可能其中2000是基础工资，2000是岗位补贴，那么五险一金就按2000算了。