Question

公司说我违反公司制度，给予辞退，有赔偿吗

我在工厂是计件制，每天上班10个小时，夜班因为调快机器，8个小时完成了10个小时的任务，提前下班，公司按厂里的规定，说我擅动机器程序，违反规定，给予辞退，不赔钱。这合法吗（我没有给厂里照成任何损失）

Answer 1

《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
现在的关键就是你调整机器是否属于该情况，如是该种情况则不赔偿（不违背合同）。
你可看看公司的《规章制度》，如没有相关规定或有规定但未让工作人员知晓，则不能按此条规定执行，否则可依此解除劳动合同。

Answer 2

这种处理方式是正常的，合法的，即使没有造成任何损失，因为你违反了公司规定，并且动机是快速完成日常工作，准备休息，严重违法了工作时间必须在岗，擅自改变工作程序等内容，所以..........

Answer 3

公司这样辞退您是的给您相应的赔偿

追问

但是厂里的厂规说了不能擅动机器程序，3次以上给予辞退，还能要到补偿吗

追答

都要补偿的