Question

怎么处理好与异性同事的关系？

Answer 1

大部分公司或企业都有异性同事，在工作中如何与异性同事相处，是个比较让人头疼的问题。如果处理不当，会给自己带来很大的麻烦，比如名声方面的影响，甚至可能会影响到家庭。

如何处理与异性同事间的关系，说难也难，说易也易，其实就是一个度的问题。

工具/原料

• 异性同事或朋友

方法/步骤

• 一、一视同仁。单位的同事，不分男女，一视同仁。特别是对异性同事，不要表现出对某个异性同事特别亲近，对别的异性同事疏远。

  

  

• 二、摒弃旧观念。21世纪了，不能受那些旧时代的“男女授受不亲”的观念的影响，有些工作是需要男女员工配合的，这种情况下完全可以大大方方的去做自己该做的工作，扭扭捏捏的反而会让人误会。

  

• 三、端正心态，不胡思乱想。尽量不单独与异性同事相处，如迫不得已，可以找些工作上的话题来避免相处的尴尬。

  

• 四、说话有度。平时与异性同事相处一定要注意自己的一言一行，特别是与异性聊天时，开玩笑一定不要太过分，尤其是男性同事与女性同事聊天时更应该注意下自己的口头语，不要说脏话，更不要说一些黄色的笑话等等。

  

• 五、保持距离。如果你还是单身，如果不想在单位找男女朋友的话，更要注意和异性之间的关系，不宜和异性走得太近，不可以有暧昧的动作，很容易让对方产生误会。

  

• 六、自尊自重，提高自身修养。只要我们尊重对方，对方同样也会尊重我们。

  

  END

注意事项

• 异性相处，最关键的就是这个度的把握。

• 只要我们真心待人，无愧于心，就可以与异性同事友好相处了。

Answer 2

对于一些初入社会的同学来说，无论男生女生，在对待异性同事的时候很多时候会很不自然，也不太会处理好同事之间的关系，一开始虽然都这样，随着时间还是能够改善的~相信自己一定可以的，不求所有人的喜欢，只求所有人的尊重~

方法/步骤

主动承担打扫卫生等

说实话，还是比较反对新进的人员要承担打扫卫生之类的工作这种想法，不过即使有保洁阿姨，也不是打扫的百分百的，既然是新人，承担多一点也没关系。比如打扫卫生啊，烧热水啊等等。

交谈不扭捏落落大方

和异性同事交谈的时候不要过于害羞或者是扭捏，大家都是同事，工作上的交谈没啥关系，落落大方的问清楚自己想要问的或者是回答别人想知道的。

努力勤奋工作不拖沓

没有人说男同事一定要照顾女同事，所以无论男女都要自己努力勤奋工作，不拖沓，也不给别人的工作造成麻烦。这样之后的工作相处会顺利一些。

同事有困难能帮就帮

在工作中，同事遇到困难，该帮助的还是得帮助，大家毕竟是一个整体一个团队的，比如同事没空要做好什么的等等，这种帮一把的事情多做做，就有很多好人缘咯。

尊重他人的意见和建议

如果在工作中，异性同事站在他的角度给予你建议和建议，不一定要采纳，但最毕起码的尊重要给。毕竟都是为了一个团体的工作。

不害人当然也要防人

在工作中我们不主动去做一些不好的事情，但是也不能害怕别人对自己做不好的事情，不害人但做好防备是应该的。

工作和私人生活泾渭分明

都说工作和私人生活要分开，特别是和同事的相处不要过于接触到你的私人生活，公私分明还是很重要的。

Answer 3

男女整天在一起又是同事，可算也有共同语言，互相有好感也正常，我认为处理这种事情最重要的是一个“度”，也就是相处到一个什么程度，有个好的合作伙伴，繁忙的工作也会变得轻松，“男女搭配，工作不累”。可是办公室中一旦有了感情，轻松的工作也是越做越麻烦同时会直接影响生活， 到时候后悔就来不及了！我想还是保持一定距离的好，工作中还好说，跟她的交往不要发展到八小时以外，单独吃饭啦，送她回家啦等等。女人是很聪明的，你对她好她会非常敏感，而你对她好到什么程度，是否想进一步和她好下去， 她也非常清楚，所以对于聪明的女人你不用太紧张，保持头脑清醒，不要太过多情，少一些关切的只属于她的眼神，多和其他同事在一起，我想她很快就会明白你的态度，进而她也会采取同样的策略，随着时间的流逝，你们会很自然的相处，你再和她相遇就不会头疼了，“瓜田李下”避嫌为佳！

Answer 4

在就是跟男同事相处，男人基本分为四类，富有亲和里的领袖男人，不拘一格的个性男人，谨小慎微的屌丝男人，还有小人。你会遇到的大多数都是屌丝男人，领袖男人、个性男人和小人每个集团都会有那么几个。屌丝男人最好相处了，如果你自己挺能说，那就你说，说什么都可以，对于屌丝男人来说，有女孩来和他们说话，他们心里是很高兴的，不管你说的是什么屁话。但你可能会遇到一种情况，就是他们不会和女孩聊，总是恩、哦、是、呵呵来回答你，让你感觉他好像很冷漠。其实这是错觉，他们甚至可能冷着脸，都不看你，然后你心里一凉。但只要你确定你没有什么地方得罪他，那么统统把这种反应看作是对方内向拘谨。有的屌丝男人真的可以内向到这种程度，不过社会上会好很多，这种男人大学里很多。这时候你只要不介意就好了，不要因为他拘谨，你也变的拘谨，这时候对方会感觉很尴尬，担心你是不是不想理他了，但碍于面子不好走开。你聊一会，感觉对方反应很淡，以一个轻松的语气结束对话，找下一次再去和他聊就是了，每一次聊都要透露出一个轻松的态度。慢慢的你会发现这种屌丝男人跟你越来越熟，这是这种男人的特点，他们都是被动额等待对方去带领氛围的，自己就算想做也不会做。如果遇到那种你怎么找他聊，他都是一副冷脸，那就别理他了，肯定是他有问题，这种人也绝对是办公室里的奇葩，没人鸟的。
然后是个性男人，这种男人相处好会很有意思，但是也很难相处，因为他有个性嘛，个性的一面肆无忌惮的释放，情绪多变，想法怪异，不安常理出牌。如果他觉得你对他没价值，很有可能会摆出一副，我干嘛理你，我能得到什么好处吗？他们可能会把情绪很明显的写在脸上。这种人往往是办公室的刺头，上司心中的麻烦人物。但因为他有个性，个性中好的一面又会让他很有人缘，这种人往往又可恨又可爱。跟这种人，你表面上大可以豪放的跟他接触，豪放是他与人接触的方式，但你心中又要拿捏好，不要跟他过分纠缠在一起，尤其是感情上，因为他很有可能不会理性的处理问题。
然后是领袖男人，这种男人比屌丝男人更有亲和力，比个性男人更成熟稳重，往往是团队的主心骨，领导者。你跟这种男人相处是最自然，最轻松的。因为他会去带领跟你之间的交流，你只要正常发挥就可以了。跟这种男人处好关系，你跟他处的好，更有助于你打入这个团体。
最后是小人，小人只要跟他保持表面上的客气就行了，除此之外不要与之有交集。进入一个集团要尽快的找出这种人。小人分两种，第一种，会在表面上跟你斗法的。这种小人喜欢跟人争，凡事要论个输赢，争论的时候喜欢拐弯抹角的对别人进行人身攻击，而且不跟你就事论事，总之就是说话很讨厌。这种小人段数很低，很容易就能发现，在任何对话或者共事的时候跟他保持礼貌的距离就可以了。
第二种小人就是会在背地里算计你的，比如一个很漂亮的女大学生刚进去，很快就有传言说她跟老板有一腿啊，就知道用美色勾引男人啊。你追查的话，十有八九就是这样的人在背后暗算。或者借着一个什么机会在老板面前说你坏话，让老板对你有了意见，或者背地里用什么手段抢了你的机会和功劳，然后表面上还装出一副，我是站在你这边的，我很理解你。这种人不好发现，往往是你被他算计了，你才知道他是谁，但是已经为时已晚。所以一开始进去了，凡是和你有利益冲突的人你全部要小心，比如和你平级的同事，又马上要面临升职。一起合作一个项目人，如果你很漂亮，公司里其他不漂亮的老女人之类的，都要小心。不过被这种人算计了，也要沉住气，他们最希望看到的就是你自乱阵脚。
跟女同事相处可能要注意的东西会比较多，你太普通，她们轻视你，你太漂亮，她们会攻击你，你跟男同事的相处更会牵动周围女同事对你的看法。其实说白了还是男女那点事，你不能让她们感觉到你是一个威胁，对于女人来说，来自女人的威胁，就是这个女人是否会从她们身边夺走男人的目光。但你为了你在公司的发展和人脉的建立，你不能不去结识男人，甚至要去结识优秀的男人，这都会影响周围女同事对你的看法。所以在这个问题上坚持一个原则，不与之对抗，韬光养晦。

Answer 5

工作时间内，认真工作，坦诚相待，和对待同性同事一样的心态和态度处理工作关系。
日常生活时间，如果没有其他更进一步的关系，必须想追求对方，那么一般情况下是没有任何关系的，偶然见面就是打个招呼即可。
如果对方已经已婚，但你还有想追求的想法，那么你这种关系处理就比较困难，很可能你会制造各种机会了。希望不是这种情况。