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前瞻产业研究院数据监测中的数据显示,截至2013年3月31日,全行业共有事务所8023家,注册会计师97472人。12家大型事务所获得H股审计资格。此外,截至2011年底,我国已有70家事务所在香港或其他境外地区设立分支机构、成员机构或联系机构90家;49家具有证券资格的事务所在香港或其他境外地区设立分支机构、成员机构或联系机构设立64家。
然而,面对国际竞争,我国会计师事务所仍需要加快发展,提高竞争力。
前瞻产业研究院指出《2014-2018年 中国会计师事务所深度调研与投资战略规划分析报告前瞻》,我国会计师事务所高端人才缺口较大,做强做大战略需要进一步深化,国际化发展刚刚起步,新业务领域拓展正在探索,行业信息化建设亟待加强,业务结构单一、专业服务能力与市场服务需求尚有差距,专业服务分立专营等制约行业发展的问题尚待改善。
为鼓励中国会计师事务所做强做大,我国政府先后发布实施了《关于推动事务所做大做强的意见》、《事务所内部治理指南》、《关于支持会计师事务所扩大服务出口的若干意见》等若干政策,为会计师事务所发展创造了良好的外部环境。尤其是《中国注册会计师行业发展规划(2011-2015年)》的发布实施,以及相关配套措施的落实,将进一步引领推进我国会计师事务所规模化、多元化、国际化、品牌化的发展。
前瞻产业研究院会计师事务所预计小组分析认为,我国会计师事务所的监管体系正日益完善,执业准则国际趋同,国家对会计师事务所发展扶持力度明显加大,以及国内外经济合作加深产生的对会计、审计、咨询等业务需求的快速增长,使得我国会计师事务所迎来转型发展与跨越的关键时期。
然而,面对国际竞争,我国会计师事务所仍需要加快发展,提高竞争力。
前瞻产业研究院指出《2014-2018年 中国会计师事务所深度调研与投资战略规划分析报告前瞻》,我国会计师事务所高端人才缺口较大,做强做大战略需要进一步深化,国际化发展刚刚起步,新业务领域拓展正在探索,行业信息化建设亟待加强,业务结构单一、专业服务能力与市场服务需求尚有差距,专业服务分立专营等制约行业发展的问题尚待改善。
为鼓励中国会计师事务所做强做大,我国政府先后发布实施了《关于推动事务所做大做强的意见》、《事务所内部治理指南》、《关于支持会计师事务所扩大服务出口的若干意见》等若干政策,为会计师事务所发展创造了良好的外部环境。尤其是《中国注册会计师行业发展规划(2011-2015年)》的发布实施,以及相关配套措施的落实,将进一步引领推进我国会计师事务所规模化、多元化、国际化、品牌化的发展。
前瞻产业研究院会计师事务所预计小组分析认为,我国会计师事务所的监管体系正日益完善,执业准则国际趋同,国家对会计师事务所发展扶持力度明显加大,以及国内外经济合作加深产生的对会计、审计、咨询等业务需求的快速增长,使得我国会计师事务所迎来转型发展与跨越的关键时期。
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除了武汉所,其他都很好。武汉,工资2000多元,还大忽悠 ~
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致同整体的薪酬福利在国内所还是不错的,一般情况每年薪资会调整10%-20%,每年绩效评核后会进行调薪和升级。前几年表现良好一般都会有升职加薪的。算上平时的奖金福利补贴,待遇还是可以的。公司内部有完善的人力资源系统,只要你有能力又努力,是有很大发展空间和机会的。
和四大一样,致同也是国际化的事务所,在人员管理、人才培养上比较系统,也会有相应的内部培训机制,这点在国内所是数一数二的。新人在致同待几年,是可以真正学到东西的,综合素质良好的在致同会有很好的发展。
另外,致同的企业氛围比较轻松,比较人性化,尊重员工的想法。整体来看,还是比较不错的雇主单位。
和四大一样,致同也是国际化的事务所,在人员管理、人才培养上比较系统,也会有相应的内部培训机制,这点在国内所是数一数二的。新人在致同待几年,是可以真正学到东西的,综合素质良好的在致同会有很好的发展。
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