Question

不给发工资去劳动监察大队投诉有用吗

Answer 1

拖欠工资找劳动监察大队管用。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

扩展资料：

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

3、安排加班不支付加班费的;

4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

参考资料来源：百度百科_劳动争议调解仲裁法

参考资料来源：百度百科_中华人民共和国劳动合同法

Answer 2

首先要确认是什么原因不发工资，如果是无故拖欠工资，是可以到劳动监察大队进行维权的，但是要提供相应的证据。

以拖欠工资较为严重的建设工程领域农民工工资拖欠维权为例，需要注意以下几点：
1、农民工应与雇用农民工的单位签订劳动合同，如不签订合同应注意保留其它证据。许多雇用农民工的单位并不与其签订合同，农民工应保留工资条、工作证、上岗证、工作记录、出勤记录等可以证明自己与用工单位之间存在事实劳动关系的物品，都可以作为证据。
2、农民工应清楚用人单位的名称或其负责人的名字。有些农民工讨薪，甚至都不清楚用人单位的名称或其负责人是谁。
3、农民工在平时应注意保留与工资相关的证据。纸质证据一定要注意留存。如果是口头协议，最好能录音作为证据保留。
4、农民工或班组的工资最好由用工单位盖章确认。如果用工方不能及时支付工资，农民工应要求用工方立下欠条等证据，要注意欠条的规范，最好在欠条中注明欠款为工资并盖章确认，方便进行劳动维权。
5、农民工在被欠薪后应及时投诉。无论是领薪还是讨薪都要注意时效性。用工方拖欠工资的行为如果未在两年内进行投诉，监察部门将不再受理。所以农民工遇到欠薪问题一定要及时投诉，避免错过投诉时效。
6、农民工千万不要采取过激的行为讨薪。一些农民工领不到工资就采取跳楼、堵路、自杀等形式相威胁，甚至限制当事人的人身自由，这样做极易触犯相关法律法规，“变有理为没理”，追讨工资应理性到劳动部门投诉和走司法程序。
希望可以帮助到你！

Answer 3

理论上有这种可能。
但如果能够一向劳动监察大队投诉就可以拿到工资，也就不可能存在那么多的违法企业了。
但不妨一试。
还要做好申请劳动仲裁的思想准备。

Answer 4

用人单位拖欠工资的，劳动者找劳动监察大队投诉是有用的，劳动者也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

Answer 5

有用，他就是管这个的