Question

社保问题。待专业人士好心帮忙解答一下

社保问题。待专业人士好心帮忙解答一下就是我的公司，要帮员工买社保，薪水是3000元含社保的，公司帮出一半，员工自行出一半资金购买社保，必须是要按照3000元工资购买社保吗？深圳的。

Answer 1

不可以，你这种社保缴费比例分配是违法的。至于按3000缴费基数缴纳，你这3000如果低于深圳缴费基数的60%，社保局还不接受，最低不能低于当地当年社保缴费基数的60%。给你国家规定的社保缴费比例你看看：
社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

Answer 2

是的。
实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。
用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。