什么叫做资源整合能力？
首先来科普一下资源整合是一种思维的方式。它是通过组织和协调企业内部相互关联、相互分离的企业的职能，将参与共同使命和具有独立经济利益的伙伴整合到一个客户服务体系中，实现1±1大于2的效果。
当然我认为资源整合能力其实是一种优化整合的能力，你需要根据市场需求以及企业的需要等几个方面来重新配置相关资源，突出企业的核心竞争力，寻求资源配置与客户需求的最佳结合。其目的是通过组织体系安排和管理运作的协调，提高企业的竞争优势，提高顾客的服务水平。
我认为资源整合在企业的日常工作里是必不可少的。整合就是优化资源配置，获得最佳回报，获得最好的整体。是指资源整合的不同来源，以及对不同层次的简要介绍，对不同结构的企业资源识别和选择，不同的内容、图纸和配置，以及激活、强大的灵活性、组织、系统和价值的组合，创造了一个复杂的、动态的新资源过程。在介绍资源整合内涵的基础上，提出了企业资源整合的过程模型，并分析了企业资源整合能力。它的目的是提高资源整合的能力，增强企业的竞争优势，提供建设性的建议。
总结一下资源整合对于一个企业来说还是必不可少的。
基于位置的资源不能被带走。如果我们想在组织之外组织活动，我们应该区分哪些资源是围绕着自己，而不是围绕着位置。否则，就不会有一点损失。
在组织内部，同时获得一定的权力，也有许多限制，如最有点忍不住了：你的价值是由你的老板决定做判断，有很大的随意性，如老板的喜好和能力，心情会审判你扮演一个角色，你真的价值可能被埋葬，或当老板回来了迎合自己的喜好。
在组织中，我们得到“能力”和获得资源，但我们自己的价值只由一个人来判断。
当我们离开这个组织时，我们失去了“能力”，失去了资源，但我们可以有更多的可能性。有了资源，你可以做更多的事情，更多的想法，缺乏资源，什么都做不了。事实上，绝大多数人都面临着组织内稳定的选择。
那么，有没有一种方式或一种平衡，可以从前者到后者，仍然有能力驱动资源？我们要努力改变“整合资源能力”的模式。
在一个组织中，利润驱动的资源不再拥有组织中如此多的可支配利益。因此，要改变这种变化，我认为我们应该把兴趣转化为价值并驱动资源。如果你在这个时代有什么特殊的能力，现在有很多方法可以显现出来，如果对某些人有价值，就会被认可并将各种形式连接起来，当这个价值越来越大，连接起来越来越多，并且这些连接背后，连接着各种资源。
1、就是整合内部和外部资源为自己所用，让它发挥非常大的效用的能力。
2、整合供应商资源，整合经销商资源，发挥最大的效用。
3、整合内部各项资源，减少浪费，提高利用率。
4、整合自己认识的人脉和资源，让别人的资源为自己所用，这需要有非常好的口才，有非常强的能力，别人才愿意把自己的资源给你所用，当然，肯定是需要分一些利益给他们的。
5、空手套白狼也是一种整合资源的方式，而且很厉害，当然，如果是欺骗就不好了。
6、整合资源需要先看到需求，有需求再去寻找相关的资源，利用价值关系绑定关系，然后利用好资源去发挥大的经济价值，有钱大家一起赚，诚信很重要。
7、很会整合资源的人，一般都是非常聪明的人，情商非常高的人，又非常有能力的人，能够看到需求，也能够跟有资源的人沟通得上，而且还能沟通到位，有非常多的想法和计谋，这样的人都是人才。
