Question

求教专业人士：关于试用期员工是否享受国家法定假日的问题！

请问：我老板认为试用期内的员工不应该享受国家法定假期的有薪假，他想知道，如果我们公司设置员工试用期内不享受国家有薪假期的待遇，是否会遇到问题？

Answer 1

　　试用期职工享有法定休假日。
　　按《全国年节及纪念日放假办法》规定，国家法定假日是全体公民休假日，试用期职工也是劳动者，按《劳动法》第三条、第五十一条规定，享有休息休假权利，在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

Answer 2

试用期内的员工也是劳动者，国家法定假期的有薪假应和正式员工一样可以享受，如果企业设置歧视性规定，在遇到劳资纠纷时，肯定是败诉。

Answer 3

凡是与公司签订劳动合同，存在事实劳动关系，都应该享受国家法定假期的有薪假（兼职、临时工例外）。如果你公司设置你说的那种条款，说明你公司在遵纪守法上存在问题，呵呵
不投诉没问题，一投诉你公司就有问题。
委婉告诉你们老板，如果被告诉，会涉及到公司形象问题，得不偿失。呵呵，一般老板也不会在意这几天假的。

Answer 4

员工仲裁要求补偿呀