求职是看颜值还是能力
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拼脸时代，越来越多的人把颜值当做了找工作的敲门砖。
很多HR朋友也表示：虽然对面试者外在形象会有一定要求，可“选才”不是“选美”，如果不是特殊岗位，常规意义上的高颜值，就是看顺眼，举止得体就行。
高颜值可以在面试入职时加分，往后面走，基本还是得看个人能力。单纯做绣花枕头，很难为企业创造价值，也就意味着失去了录用价值，终究还是会被淘汰。
很多HR朋友也表示：虽然对面试者外在形象会有一定要求，可“选才”不是“选美”，如果不是特殊岗位，常规意义上的高颜值，就是看顺眼，举止得体就行。
高颜值可以在面试入职时加分，往后面走，基本还是得看个人能力。单纯做绣花枕头，很难为企业创造价值，也就意味着失去了录用价值，终究还是会被淘汰。
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