Question

银行校园招聘和合同制柜员有什么区别？

听说校园招聘进入的柜员在3-5年内可以申请转岗，那么合同制柜员必须在合同期内都只能在柜台吗？有没有机会提前转岗？合同期满后的前景如何？据说农行的合同制柜员是8年制，那么必须在8年内都只能在柜台吗？有没有机会提前转岗？如果8年后合同期到了，怎样发展？

Answer 1

所谓的合同制柜员，就是不在银行的正式编制内，不属于银行正式员工。如果想要转正，在股份制银行要看你的存款等各项任务的完成情况，完成任务是最低标准，除此之外，还要领导赏识，有转正指标等，必须万事俱备缺一不可。国有银行转正，关键是看有没有关系，上面有没有人能给你说上话，再碰上有转正的指标就可以转正，总而言之，不管是在四大行还是股份制银行，转正都很难，而比起正式员工，合同制的各项福利和待遇都要差一大截，如果你有关系能够确定转正，建议你可以试一试，如果靠碰运气，建议你还是在找别的试试看吧，因为柜面工作本身就很累，收入也不高，你心里还不平衡，未来发展如果你转不了基本不会有提升。
校园招聘一般情况下招聘的都是可以转正的，但是也有例外情况，有的是招聘的时候就说明了是合同制员工，有的是没有完成任务或达到转正的条件，但是校园招聘比起合同制确实要好的多，在以后的发展也会好很多。

追问

您说的这个情况应该是劳务派遣，合同制柜员还是和银行直接签署合同的。还是谢谢您！~

Answer 2

校园招聘直接进入银行就是正式员工，和合同制得待遇肯定有差距，福利待遇差点，还有就是年终奖金好像也没有应该，校园招聘的进入银行签订合同就是3-5年，可以续签，合同制念头多一点可以转正，有的真的不止8年，很多年转正不了的也有，有考试，校园招聘的正式员工也是从柜员做起，都是从基层做起的，后期发展就是看你人脉和实力了，可以进办公室，提主任，升行长之类的

Answer 3

我看农业银行首页提问回答里面说，合同制柜员和校园招聘是同一等级的正式工，只是定岗不一样。反正我是去年招的合同制柜员，没感觉有啥大的区别，反正只要待遇别差太多，有差别我接受，差别太大就接受不了。不过就算差也比地方上很多单位待遇好。。这是肯定的。所以，如果没啥闯劲，没啥大的追求，银行还是可以的，挺稳定的，收入也还过得去。比上不足比下有余。

追问

好的，我大概了解一些了，谢谢您！~

Answer 4

校园招聘 也是合同制的一种 就是直接跟银行签的就业协议。 只有劳务派遣那种 是跟中介签 不是跟银行签~~ 校园招聘转岗时间都不一定的吧，我同学在中银 一年就转岗了啊~~ 合同制那个转岗情况不知道。

追问

您说的这个情况应该是劳务派遣，合同制柜员还是和银行直接签署合同的。还是谢谢您！~

Answer 5

可以明确的告诉你是正式工，直接和农行签8年合同，只是它是定岗的，8年不能调动岗位。之前的校园招聘没有这么多限制。分辨劳务派遣和正式工很简单，就看和哪个单位签合同了，和银行签的就是正式工，而且劳务派遣一般1年1签，没有保障，搞不好哪天就失业了呢，对不？