Question

去培训机构兼职老师，没签合同，工资拿不到怎么办？

我是个大学生，在培训机构兼职当了一个月老师，现在那么各种理由，就不是不发工资，有什么办法吗？

Answer 1

可以选择通过提起劳动仲裁维权。

申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存;

申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称，法定代表人，住所地，经营地等情况)，如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地，现居住地地址，联系电话等。

扩展资料：

注意事项：

仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。

提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。

仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查，申诉人是否与本案有直接利害关系，申请仲裁的争议是否属于劳动争议。

参考资料来源：百度百科-劳动仲裁

参考资料来源：人民网-30余名大学生兼职遭欠薪 无劳动合同难维权

Answer 2

我仔细的阅读了你提出的问题及描述，我的建议如下：
首先，你去兼职的这家培训机构非常的不靠谱。他们欺负在校大学生涉世未深，想要拖欠劳动者的工资。
你可以询问一下和你一起来这家培训机构做兼职的同学，问问他们是否也没有得到工资。如果他们也没有拿到工资，可以结伴一起到当地劳动局举报这家培训机构。
当然，你也可以联系当地电视台，让电视台派出记者，调查了解此事，并为你联系相关部门，处理此事。
以后，出去做兼职，一定要汲取教训，要和单位签订一个临时用工性质的书面劳动合同，在劳动合同上写明工资、发薪日、工作时长等等，一式两份，用人单位和劳动者分别保留一份，这样才能维护自己的合法权益，不被不法商人钻了空子。
以上是我的建议，仅供参考。
愿我的回答能够帮助到你，让你满意。

Answer 3

你要发财了。
去可以先去工商局查他有没有营业执照，如果没有营业执照直接就得关门营业，
如果有营业执照，你就去劳动局去告他不签劳动合同加不发工资。他想开下去就必须给你发工资。

Answer 4

找好证据，比如上下班签到考勤，同事的证词等，能证明你确实在那里上过班的一切。然后去劳动仲裁机构问问，即使没签合同，你也在那里上班了，也是形成事实的工作。

Answer 5

先稳住他们，然后找他们的负责人出来聊聊，把一些关键点说出来，比如让他说出你的名字，你在这工作了多长时间，现在还不能给钱，然后全程录音，再去有关部门举报。