对标管理对提升企业管理的作用
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2023-02-20 广告
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中大咨询会定期更新对于国家政策的解读,这部分信息我就是在中大咨询的官网上看到的:
国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国务院国资委副主任翁杰明,在介绍国资委和相关央企在推进“总部机关化”问题专项整改时说:“通过整改,切实解决了很多长期想解决而难以解决的突出问题,取得了很好的成效。”
1、总部定位更加清晰,与子企业管理关系进一步理顺。目前有61家央企总部明确为战略+运营管控,36家为战略管控。
2、法人治理进一步规范,党委(党组)会、董事会、总经理办公会各治理主体功能有效发挥。
3、组织体系持续优化。中央企业总部部门平均数量由17个降到14个,二级机构平均数量由59个降到51个,平均人员编制由363人降到294人。机构设置更加科学合理,人员配置更加精干高效。
4、通过信息化手段集成共享各类信息,运行机制更加顺畅。
5、进一步加大授权放权力度,发展活力不断增强。
6、工作作风进一步改进。
国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国务院国资委副主任翁杰明,在介绍国资委和相关央企在推进“总部机关化”问题专项整改时说:“通过整改,切实解决了很多长期想解决而难以解决的突出问题,取得了很好的成效。”
1、总部定位更加清晰,与子企业管理关系进一步理顺。目前有61家央企总部明确为战略+运营管控,36家为战略管控。
2、法人治理进一步规范,党委(党组)会、董事会、总经理办公会各治理主体功能有效发挥。
3、组织体系持续优化。中央企业总部部门平均数量由17个降到14个,二级机构平均数量由59个降到51个,平均人员编制由363人降到294人。机构设置更加科学合理,人员配置更加精干高效。
4、通过信息化手段集成共享各类信息,运行机制更加顺畅。
5、进一步加大授权放权力度,发展活力不断增强。
6、工作作风进一步改进。
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