职场新人，如何快速获得领导认可？
其实如果你要是作为一个职场新人初入职场的话，你会发现自己在职场中是特别难受到别人的认可，可能是由于你太过于年轻，别人对于你的实力不太相信，虽然有很棒的实力。还有那就是由于你在职场中还没有认识很多人，他们都不会偏向你，这样子的话就很考验你自己能够如何处理这个事情。我认为首先呢，你需要把自己的本职工作给做好，因为你作为一个新人，你要把自己的态度给端正，让别人看到你是有希望的，其次呢你要注意适当的扩大你的社交圈子，让你和职场中的人融为一体，但是这个程度你又得把握好，不能太远，又不能太近。
其实呢，你可以在过年过节的时候给你的老板说一些好听的话，给她发一些短信，虽然不需要发一些特别贵重的礼物，但是可能由于你的心意比较真诚，老板也会特别喜欢你，这样子的话，我相信你会比较快速获得老板，对于你的认可。
不迟到不早退，做好自己的本职工作。
作为职场的新人，要想获得领导的认可，最好每天提前半小时到公司。整理好自己的文件，打扫一下办公室的卫生，领导看到你如此举动。他肯定会认为你是一位特别勤奋的人，自然会对你另眼相看的。
多做事，少说话。
现在好多人办公室人员特别喜欢八卦，特别喜欢聊领导和员工之间的事情。作为新人，一定不要让自己也这么的八卦，这样不仅会让同事觉得你是一位特别喜欢说别人坏话的人。如果被领导知道了，也会认为你是一位嘴特别碎的人，这会给你造成很不好的影响。
不会就多问，不要不懂装懂。
其实领导最讨厌那种不懂装懂的人，你应该虚心多向一些前辈们请教，尽快的让自己胜任自己的本职工作。当领导看到你对工作如此的积极主动，他的内心肯定是特别开心的。自己对你的影响也不会太差。
作为一个职场新人，在自己还是菜鸟的阶段，是没有什么捷径可以走的。
当然，除非你美若天仙，而你的领导又是色狼一个的话，那就另说了，不过，相信你也不需要这样的认可。
那么作为一个菜鸟，最基本的就是做好你的本职工作，在领导对你全面的了解之前，你只有那自己的工作能力说话，让他看到你的成绩。
如果他给你分配的都是简单的任务，不足以展现你的能力的话，那你就主动找点你职责范围之外的事情来做，最好是那种别人不愿意做，而你有相信自己能胜任的工作。然后做出成绩，领导自然而然的就会认可你。
初入职场，不要总想着怎么获得领导的欣赏，而要想着怎么学习更多的东西，只有自己有足够的能力，才能做好工作，那自然而然的回得到认可。
作为一个职场的新人都想快速的得到领导的认可，要想快速的得到领导的认可，就必须要用掌握正确的方法，如果方法不对的话，反而会起到相反的效果。
在刚进入到职场时，先不要过多地体现出自己的能力，这样领导会感觉你很虚伪，领导的第一印象是非常重要的，一旦第一印象不好，之后很难再有重用，所以一定要让领导对自己有一个非常好的第一印象。
在公司里面一定要表现得特别的勤快，而且特别的能赶眼力劲，最好是先不要去拍领导的马屁，这样很容易被拍到马蹄子上了，一般领导都是非常喜欢勤快的人，表现的勤快了领导自然会对你更加的赏识，然后再找一个合适的机会去突出自己的能力。
千万不要显得比领导的能力还要大，都体现出自己的能力，还能极力的显现出领导的领导能力，这样很快就能得到领导认可的。
首先，作为一个新人来讲，肯定要手脚勤快些，好吃懒做那肯定是不行的。领导他们肯定没有说会喜欢那些天天不干实事，只知道叨逼叨的。如果真那样那他也做不到领导这个位置，毕竟能当上领导那肯定是能力与情商必备的。所以最好别想着偷奸耍滑，还是要脚踏实地。
其次也要会来事，该出风头时出风头，不该出的时候别老想着出，显得太急功近利，而且招人恨。要有情商，都说没有智商可以靠勤奋补，所话说勤能补拙，但没有情商就没治了。在社会上生存还是情商更重要。
如果你觉得自己情商欠缺，那就多留意点别人，多学着点，多想着点。
还有就是在平常生活中或工作中可以多展示自己的优点、特长。听老师讲过，有个学长字写的特别好。有一次他们大领导第二天要紧急召开一个会仪，当天晚上才通知需要准备一份稿件，但打印机坏了好像是，那学长当时还是个实习生，负责这一项，所以就熬夜手写了一份。第二天，领导读完了才发现是手写的，写的字特别好。开完了会就要见那学长，之后就留了学长在身边跟着，简直是前途一片光明啊！
