Question

企业管理中最重要的要素是什么？

企业是一个系统，涉及到的要素纷繁复杂，作为企业管理者，应该以哪些要素为重呢？

Answer 1

企业管理中最重要的前三个要素分别是：战略管理、组织架构管理和人才管理。

战略管理

战略计划是企业发展生存的指南针，企业的愿景是什么、想什么方向发展、要达到目标需要借助什么、组织该如何运行……这些问题围绕在企业发展的每个阶段。每当企业面临转型升级、创新发展时，首先得到规划改变的也是战略，因此，做好战略规划与管理非常重要。

组织架构管理

一个好的组织架构，岗位职责分明、信息传达高效、决策通畅，很少存在层级臃肿、办事不利等问题。

人才管理

企业的发展出了要靠战略规划、组织管理外，还需要依靠“脑部力量”。人才是企业发展的重要动力，如何选好人才、留住人才、用好人才就成了企业管理的重要环节。

希望以上回答可以帮助到你！

Answer 2

企业管理的五大要素，不同的人，从不同角度看，都会有不同的看法。通常认为，企业管理的五大要素是：1.文化建设；2.战略规划；3.薪酬制度；4.创新能力；5.建立学习型组织。

第一，文化建设，就是老板的价值观及其理念演绎的系统。价值观就是什么事可以做、什么事不可以做，什么事应该做、什么事不应该做。

第二，战略规划，即企业管理者要具备大局意识，要有对大局和长远的规划，不能急功近利，更不能鼠目寸光，当然也不能“脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里”。

第三，薪酬制度，就是建立激励性强的薪酬制度，促使员工发挥个人潜能，做好本职工作，做好业绩促进和目标的达成工作。

第四，创新能力指的是企业要不断求变，寻找更好的经营模式，盈利模式，更好的研发和技术创新路径，永远也不故步自封。

第五，建立学习型组织，当今是知识经济时代，科技发展日新月异。不仅老板和管理者要不断学习，随时更新自己的知识，更重要的是，企业要对自己的员工进行系统培训。通过系统培训和建立学习型组织的努力，使员工得到成长，使企业获得更好更新的观念和思路，获得更新的信息和机遇。

Answer 3

企业管理中最重要的应该是制度吧，令行禁止企业才能更健康的成长，其次是人才，要做到正确的岗位正确的人，才能更好把握企业正确的方向。

Answer 4

你可以看下《管理者必读12篇》哦。
企业管理的五大要素，不同的人，从不同角度看，都会有不同的看法。通常认为，企业管理的五大要素是：1.文化建设；2.战略规划；3.薪酬制度；4.创新能力；5.建立学习型组织。
第一，文化建设，就是老板的价值观及其理念演绎的系统。价值观就是什么事可以做、什么事不可以做，什么事应该做、什么事不应该做。
第二，战略规划，即企业管理者要具备大局意识，要有对大局和长远的规划，不能急功近利，更不能鼠目寸光，当然也不能“脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里”。
第三，薪酬制度，就是建立激励性强的薪酬制度，促使员工发挥个人潜能，做好本职工作，做好业绩促进和目标的达成工作。
第四，创新能力指的是企业要不断求变，寻找更好的经营模式，盈利模式，更好的研发和技术创新路径，永远也不固步自封。
第五，建立学习型组织，当今是知识经济时代，科技发展日新月异。不仅老板和管理者要不断学习，随时更新自己的知识，更重要的是，企业要对自己的员工进行系统培训。通过系统培训和建立学习型组织的努力，使员工得到成长，使企业获得更好更新的观念和思路，获得更新的信息和机遇。