Question

因未请假离刚，遭别人向上级反映，单位领导要求写情况说明，应怎样写？

Answer 1

如果是特除事情，只要说明事情原因情况属实就可以了，如果无故离岗那就别写了，直接到领导办公室方面检讨一下，诚恳一点，态度认真点，也没有什么，平时还是要搞好同时关系，避免别人打小报告，单位就是这样，关系好什么都不是事。

Answer 2

这样的事情很简单，找一个合适的理由，比如说假装有事或者怎么样，因为太着急了，没有来自请假离岗了，对工作也受到了影响表示抱歉。

Answer 3

实话实说吧，把事情的经过说清楚，由于事情的匆忙，走的比较急的情况，重点多写一下其他的情况，就看领导的态度了，同时，还要诚恳的承认错误，不要犯以后再类似的错误，

Answer 4

实话实说 ，如果自己有错直接检讨 ，这样领导非但不会反感还会觉得你能勇于主动承认错误，不会弄虚作假

Answer 5

别管是什么原因让领导知道的，你的确有错误，也不用过多解释，实事求是的说，主动承认错误，下回注意这样的人。