Question

用工性质：劳务派遣制是什么意思？

用工性质：劳务派遣制，一经录用，将与劳务派遣单位（浙江省对外服务公司金华分公司/浙江文博人力资源服务有限公司）签订劳动合同。 那我录用的话，是在哪里工作啊？

Answer 1

你工作是与劳务公司签合同。你的用工关系在劳务公司。
别看你在其他单位上班干的多好，那个单位可以随时请你离人，而且不需要给你任何补偿。

Answer 2

劳务派遣就是中介，中介把人招进来，派到要用工的公司去上班，具体在哪里上班，就要看派遣公司的能力了。

追问

劳务派遣是哪个单位呢？用功单位是哪个呢？上诉的是移动公司的招聘

追答

得问移动公司才行，它是跟哪一家劳务公司签的约哦

Answer 3

不由用人单位与你直接签订合同；而是由第三方，也就是劳务公司来跟你签合同。

Answer 4

据百度百科， “用人不管人，管人不用人”堪称是“劳务派遣”最通俗的解释。“劳务派遣”又叫劳务租赁，指劳务派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。，从法律关系来看，劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同，劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议，涉及劳动者、用人单位（即劳务派遣单位）以及用工单位三方主体。
《劳动合同法》的第五十七条和第五十八条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。”“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。”除此之外，现实中各地对劳务派遣还有行政许可的要求，也就是我们平常所说的“派遣资质”。这是对劳务派遣公司的底限要求。对此，用工单位可以通过审查派遣供应商营业执照等资质证书确认其是否有合法资质。

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