去面试的时候你们一般都问公司什么问题?需要了解公司什么情况? 10
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面试的时候主要涉及的个人福利待遇问题,比如保险范围,平时工作时间,主要从事工作等,了解用人单位的主要生产情况,企业发展前景等。
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一、需要询问:
入职后培训计划、待遇组成部分(工资绩效补贴奖金税前税后到手等)及后续调整、社保公积金标准,还有就是上面说到的发展前景(岗位晋升发展前景和公司发展目标前景)。
二、需要了解:
1、公司规模及性质 如是合资还是国有还是私营,机构的规模。不同的企业性质会有不同的福利及不同的工作要求。
2、你所应聘部门情况 如应聘行政助理,需注意对方有没有什么特殊要求。
入职后培训计划、待遇组成部分(工资绩效补贴奖金税前税后到手等)及后续调整、社保公积金标准,还有就是上面说到的发展前景(岗位晋升发展前景和公司发展目标前景)。
二、需要了解:
1、公司规模及性质 如是合资还是国有还是私营,机构的规模。不同的企业性质会有不同的福利及不同的工作要求。
2、你所应聘部门情况 如应聘行政助理,需注意对方有没有什么特殊要求。
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面试的时候,主要从公司和个人两个情况来询问。公司层面主要是发展前景,福利待遇等情况,个人层面是确定岗位和职业。
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最主要是工作岗位,工资待遇,工作地点,工作时间,月休,试用期多长时间,工资发放时间等
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如果只是普通工作,只需要问明白每个月的基本工资多少、加班费怎么算、交不交保险就行了!
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