Question

如何判断自己是否适合一份工作？

有业绩？和同事关系好？

Answer 1

第一，性格。每个性格都不同，不同的性格适合不同的工作。也不是说某项性格就只能做某项工作，其实跨界也会可以的，只是我们说性格跟工作能完美匹配肯定是最好的。比如说你性格不是柔和型的，很有狼性特点，让你去搞市场比较合适的，如果让你在柜台做便民服务业务，可能会经常跟别人吵架的。
第二，兴趣。我们经常说兴趣是最好的老师，每个对自己感兴趣的事情都愿意花时间精力学习、提升。所以只要感兴趣的工作我相信也肯定会愿意花时间钻研，会干得很好的，自己也会很开心的。有些人说我不知道自己的兴趣是什么，那就可以先在职场中慢慢摸索。
第三，技能。自己有什么技能应该还是比价容易弄清楚的。一般人没有其他特长的话，自己的技能一般情况就是自己所学的专业，除非你有些其他别人的技能，比如PPT做得很好、主持、策划等，这些都是技能。主要根据自己技能的竞争力来判断工作是否合适，如果这个工作没有发挥你的技能或你所学，你在职场中的竞争可能就比较辛苦。
第四，价值观。很多时候，我们在职场中处理问题的方式和看法，跟价值观有很大的关系的。比如有些人认为上班要穿正式装，而你认为舒服就好，很多IT公司也都穿T恤上班的；再比如，客户来了陪喝酒，你是否随意就好，但是领导要你不断劝酒，甚至不惜喝醉。这些意见的统一其实也跟价值观有关系的，如果长期的意见冲突，可能双方都不会舒服，最终分道扬镳的可能性就很大。
总之，在职场中，看工作是否合适可以从这几个方面去思考，一般来说，很难四个维度都能恰巧吻合，如果从优先级别来排序的话，应该是先价值观、然后、性格、最后技能和兴趣。技能和兴趣其实可以后天培养的。

Answer 2

自己工作合适不合适主要看业绩，自己能不能做的下来这个很重要，业绩越好表示比这方面能力强也就越适合这份工作。

Answer 3

谁都想拥有一份工作适合自己的工作，而每个人工作的目的又是什么呢？不正是赚钱生活吗？所以业绩能判断自己是否适合这一份工作。换一个角度来讲，如果工作是为了让自己的朋友更多，朋友固然很重要，但朋友终归是朋友，他们不能给你带来任何的金钱物质，能给你的只是精神物质罢了。所以，只有业绩才能判断工作是否适合自己。

Answer 4

你接到了平生第一份offer，然后长吁一口气：“求职终于结束了。”然而事实并非如此，很多时候，真正让你头疼的事儿才刚刚开始。从你接到offer起，就要认真考虑这份工作是否真正适合自己。　　大学毕业找工作很难，而手里有了offer决定去还是不去更是难上加难。决策正确，可以使你刚入行就成功;决策错误，只能让你输在起跑线上。到底怎样判断一份offer是否适和你呢？
1.独立思考　　很多人都容易陷入怪圈，那就是总是希望根据他人的意愿做决定。这个时候一定不能因为父母的意愿而草率接受一份工作，因为将在这份工作上辛勤耕耘的人是你，因此要充分考虑自己的意愿和需求做出选择。
2.工资福利　　这是一定要考虑的。可是很多新毕业的大学生对第一份工作应该挣多少并没有明确的概念。这个时候一定要对薪资福利有明确认识，确定自己在工资和福利两方面可以接受什么条件的offer.　　
3.工作内容　　你真的喜欢这份工作吗?它能在短时间内为你带来机遇与挑战，还是整日无聊到哈欠连连?在课程和实习中得到的经验技巧能否学以致用?每年你可能有2，000小时在工作，当然要让工作时间要更有趣。
4.企业文化　　公司或部门的真实情况怎样?员工间是否可以很好的和谐共处?当然，不身在其中永远不会清楚，但面试时多少能了解一些企业文化。你要用头脑、心灵和直觉从细微之处时刻感受公司文化。　　
5.成长空间　　这份工作能否提供机会让你感受你从未经历的事情，学习未知的知识和技能?能否有机会接受额外培训，比如学习新的软件程序以进入风头正旺的网上营销领域?工作一段时间后，你能否得到晋升机会?　　
6.上级如何　　你的直接上级有能力将你的第一份工作变成愉悦的经历或是痛苦的折磨。如果你感觉可以和上级交流并学到很多东西，那当然不错。如果你觉得上级很难接近不好相处，那就要小心了。如果总是和上级意见不一致，你的日子可就难过了。　　
7.工作地点　　这份新工作是否迫使你忍受长距离上下班?如果真是如此，你也能接受么?　　这些只是你决定是否接受一份offer时需要考虑因素的一部分。有条件的话，可以向校园职业顾问咨询。只有认真考虑了这些及其他重要因素，并真实面对自我，才能做出最明智的决策。

Answer 5

判断自己是否适合一份工作肯定是要看业务能力的啊，这个是你在一个公司生存下去的根本，没有业务能力和同事关系好有什么用！老板是需要能给他赚钱的人，不是要能和同事打成一片的人，如果业务能力强同时又能和同事处好关系当然最好，毕竟一份工作你能不能干下去取决定性作用的是老板，不是同事。