Question

实习对找工作有多重要？

Answer 1

实习对找工作还是很重要的，有些人在实习单位表现好，甚至可以被实习单位直接聘用的。在实习期间，可以积累一些工作经验，找工作时不会是一点经验都没有，工作后也能更快的上手。

Answer 2

关于实习的重要性，我想从两个方面回答你：

首先，大部分公司是看中实习经历的。
在两个人条件差不多的情况下，有实习经历的人的优势会大很多。哪怕另外一个人在学校参加过再多的活动，获得过再多的证书，成绩再好，如果跟他同一个学校毕业的人有一段有含金量的实习经历而他没有，他就处于劣势状态。当两个人如果面试的感觉又差不多的时候，公司在二选一的情况下还是会选有实习经历的那个人。

为什么，职场这个地方，很多时候考验的并不是技术多过硬。更多的情况下是看中能力，什么能力?沟通协调能力，团队合作能力，抗压、抗挫折能力······

这些能力也许一时之间看不出来，但是对于公司的工作来说非常重要，你的实习经历，以及你实习老板对你的评价，是非常具有参考价值的。

说得通俗粗暴一点，就是你懂不懂社会上的套路。一个走出社会不懂套路的人，拿着学校那一套多半是走不通的，很多时候，学生思维无法解决在社会中面临的问题。

公司都希望用有工作经验的人，可是作为一个应届生，哪里来的工作经验呢，唯一的办法就是实习。

很多人认为实习生是廉价劳动力。也许就公司而言，短期内聘用实习生的确可以节约金钱，但这并不代表这些公司能够节约成本。很多公司招实习生，更多的是为了找到公司需要的人，实习生在实习过程中，也许会搞砸一些事情，而且还需要老员工带领，这其中其实是要花费时间和人力成本的。

我相信大部分公司还是愿意花这个成本的，毕竟比起招进来一个初次见面感觉不错，后来发现其实很low，想辞掉但是又师出无名，每个月还要付全额工资的人来说，实习生实在是太好用了。他好，你兴许能够留用；他不好，也就折磨公司一段时间。不好的员工对于一个公司来说就是癌症，花点时间去培养一些符合公司发展价值观的实习生，是一桩好事。况且就算实习生最后没有留在公司，如果实习期间比较愉快，也是一种公司口碑。

当然也不排除有公司就是单纯为了省钱，所以招实习生做一些事情。

其次，对于实习生来说，去到一家相对不错的单位实习是一件好事。

实习的门槛肯定不如正式应聘的门槛高，也就是说，只要在单位你做事讨人喜欢，你的领导会在你的日常工作当中消除对你出身的偏见，你的机会会比别人多一分。

简历是找工作的敲门砖，也许你因为自己读的大学不够好，就已经被很多工作拦在门外了，你根本就没有机会表现自己。但是实习不一样，实习不是正式岗位，用人单位不会那么慎重，门槛相对低一些，

Answer 3

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我们在大一下半学期，有一个机会可以选修第二专业。当时我选了法律，她选了会计。直到毕业以前，我都挺无法理解她为什么要选择读会计专业的，那个时候觉得，学法律是学一门知识，学会计是学一门手艺，在大学里学这个挺没劲的。

后来才知道，在企业里工作，有商科背景，对于任何职位来说，都是很有帮助的。

大三开始，她通过师姐的介绍，先是在电台做实习编辑，然后又通过亲戚的介绍，在一家日企的会计部做实习。

在这两份实习结束后，以上面两个实习为基础，她很容易地又拿到一家时尚杂志和一家大型外企财务部的实习职位。

现在看来，这几项实习工作都是非常好的选择。在电台和杂志的实习经历，加上她的专业背景，为以后从事媒体工作打下了基础。而财务部的实习工作，无疑是她进四大的一个铺垫。

写这两个例子，说明的问题很简单。

一个规划好的大学生涯，和一个缺少目标的大学生涯，是完全不同的。我觉得，从大二末大三初开始，就应该有一个比较初步的规划；经过一两次实习，就会对自己未来的职业目标有更清楚的认识，到时可以做出具体的调整和设定。

有些人到找工作的时候会问“简历应该怎么写？

其实重要的不是简历怎么写，而是简历上写了什么。

而简历上能写些什么，你的成绩在班级里的排名，你从事了哪些校园活动，你有怎样的实习经历，这些在你写简历的时候已经成为了不可改变的事实。

所以，做规划，要趁早。

2

大家最初对工作的事情还很模糊的时候，可以开始上BBS了，实习版，找工作版等等。

精华区里会有历届学生实习和找工作的心得体会。这些是一手资料。虽然不完整，不准确，但很直观。看BBS的目的，一是为了搜集信息。

你需要关注的信息

哪些企业会大规模招聘应届毕业生？
像联合利华等人员流动性特别强的公司，每年都会招聘大量的应届毕业生。再比如四大，大家为什么经常提到它们，因为它们招聘应届生的比例很高。

而有一些知名公司，它们只做少量的校园招聘，大量的职位是通过社会招聘（针对有工作经验的人）填补的。它们虽然也在校园招聘季做大规模的广告和宣讲，在学校里树立自己的品牌，但招收的数量其实有限。有一些公司在全国几个城市做宣讲，但可能只招1～2名应届毕业生。

Answer 4

实习对找工作有一定的促进作用。同样的背景，企业会更倾向于录用有相关实习经历的人。为什么呢？
首先，能够在课余时间出去找实习，远远比你在宿舍打游戏看起来更有规划，更有上进心。可以看出你是一个有心人。

其次，在实习中可以提前了解工作的情况，职场的情况，如果在实习中表现不错，会被企业认为你适应能力很强，况且在实习过程中，可以锻炼自己的能力，有些东西是在课本上永远也学不到的。
最后，在实习中你自己也可以发现自己喜欢做什么样的事情，更容易在什么领域获得成就感，这个对你以后找正式工作，发现自己的热爱，认识自己也非常有帮助的。

Answer 5

三、实习对于求职有多重要？
传统的教育思维比如说我们的父母就认为上大学就应该努力学习，工作的时候就专心工作，不能一心多用。
但是随着时代潮流的更迭，实习对于就业的重要性越来越不可忽视。
很多在校大学生都开始有了实习的认识。
不准备深造的同学，请务必在大二，大三暑假都去实习。如果大三课少，也尽量去实习。
这是你发给企业的信号：我已经与社会接触过，我很懂新人如何上手干活，我了解企业用人要求并且有所提高。第二份实习踩着前一份实习的基础，你可以找到更好的公司。
这样，在面试时，别人自我介绍只能说自己成绩优秀混学生会等时，你可以自信的讲述你实习面对的问题和挑战以及应对办法。
一个天真的只能强调自己潜力的同学vs一个有很好经验，已露峥嵘的学生，面试官心里早已有了决断。
四、实习能带来什么？
1、 认清现实，接触社会
实习帮助我们认清的现实不仅仅是公司实际的运转流程和工作内容，更重要的是，它可以帮助象牙塔里的大学生认识这个社会，见识到生活本来的面目。
对于大学生来说，实习是大学期间为数不多的可以到另一个城市（诸如北上广）比较完整地呆一段时间的机会。不再是走马观花，也不是心急火燎地逛完景点就走。
可以用稍微缓慢一些的脚步，去领略这个城市的风土人情，去看这个巷道的市井百态。
要想真正了解这个世界，还是要和这个世界实在接触。
2 、 近距离的企业观察、职业定位
对于没有清楚未来人生方向或者研究生专业方向的同学，非常建议自己去企业体验观察一番。没有接触过，你怎么知道自己适合做什么？
在工作和考研之间纠结，或者到毕业的时候稀里糊涂得进了不适合自己的岗位上。
实习就是在大学生涯里探索未来的职业方向的最佳方式之一。
3 、让你迅速成熟的训练
把学校学习到的理论知识运用到职场上，提高专业技能、学习职场的规则、学习与人沟通的方式。
明确自身的兴趣优势后，有意向地去某个行业实习，建立观察的能力和职场生存之道。
有意向从事与本专业不对口职业的同学，更应该加强这方面，在求职时才不会显示出专业劣势。
4 、增强找工作时的竞争优势
曾经有公司做过一项调查《雇主如何选择应届毕业生》，参与的公司包括外企、国企和民营企业，规模也有大有小。
有一个题目是让他们选择看重的方面，包括学校、专业、成绩、证书、实习经验、社会实践、户口等。
结果不同性质与规模的公司侧重点有较大的不同，唯有一个要素是所有公司都重视的，那就是和应聘职位相关的实习经验。
实习经历是你能写在简历上展示给学校，企业的亮眼条目。你能获得实习资格，就是一份来自该企业的认可。
而大公司的寒暑期实习项目，表现优秀还有直接转正的机会，可以让你在秋招都领先别人一步。