Question

事业单位工作人员岗位可以调动吗

Answer 1

原则上是不能随意调动的。但关键是如果你不同意，可能会受到打击报复，让你年度考核不合格，那时你只有两个选择，调岗或下岗。
参照：
事业单位人事管理条例
第十六条　事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

Answer 2

调动分几种：①组织调动，有公文，严肃且毋庸置疑；②机构拆并，比如去年开始的机构改革；③个人申请。这三者有时候你中有我我中有你，也不是分的那么清楚。
一是在编在岗的比编外、不在岗的容易。

二是非领导职务比领导职务容易。

三是专业技术符合要求的比符合要求的容易。比如你是学计算机相关方面专业的，又有证书，在A单位从事一般管理岗位，此时B单位成立了个信息中心，你又想去B单位，这样就比较容易一些。

四是坚持干部回避制度原则。公务员执行的比较严格，事业单位也基本参照执行。比如同单位的俩小年轻看对眼结婚了，一般其中主要负责同志是会积极鼓励其中一方调离本单位的，有时碰到通情达理的领导还会给你协调个好单位。

五是热门单位调往一般单位容易些。比如你在自然资源局，想调至城管局。

Answer 3

事业单位工作人员岗位调动是完全可以的，这个有事业单位调动的具体政策规定，在调动网上有具体的政策可以查询，可以了解一下，

Answer 4

根据《事业单位人事管理条例》第十六条　规定：事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同