怎么才能做好管理？
2个回答
展开全部
“百种弊病，皆从懒生。懒则弛缓，弛缓则治人不严，而趣功
不敏，一处迟则百处懈也。”
带团队不能懒，一懒生百病——
第一，纪律松懈；
第二，管理不严格；
第三，临战、做事迟钝，没有战斗力；
第四，一处迟钝，拖累整个项目组。
要求自己和团队和他人，从早起开始。为什么太阳都起来了，你不能起来？ 要求自己和团队和他人，继以准时。交通不好殃及你我，交通不好不是借口，为什么我能提前半个小时到，你却晚到了半个小时？
我听说，不能痛哭长夜的人，不足以语人生。我看见，不能早起的人，不足以托重任。再有，不能控制自己时间的人，答应之后无故爽约的人，绝对不是能帮你成事的人，从你人生中删除吧。
————此观点摘自冯唐新书《成事》
带团队不能懒，一懒生百病——
第一，纪律松懈；
第二，管理不严格；
第三，临战、做事迟钝，没有战斗力；
第四，一处迟钝，拖累整个项目组。
要求自己和团队和他人，从早起开始。为什么太阳都起来了，你不能起来？ 要求自己和团队和他人，继以准时。交通不好殃及你我，交通不好不是借口，为什么我能提前半个小时到，你却晚到了半个小时？
我听说，不能痛哭长夜的人，不足以语人生。我看见，不能早起的人，不足以托重任。再有，不能控制自己时间的人，答应之后无故爽约的人，绝对不是能帮你成事的人，从你人生中删除吧。
————此观点摘自冯唐新书《成事》
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
博阳精讯
2024-07-25 广告
简单的说： 首先你先总结一下自己，把自己优点多展现给大家，因为你必竞是代头人。加强自己自身素质和业务的修养。第二，对员工要有信心，采取疑人不用，用人不疑的态度。制定好员工守责，没有成形的规章制度也是不行的。第三，加强和员工之间的沟通和交流及...
点击进入详情页
本回答由博阳精讯提供
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
|
广告 您可能关注的内容 |
