在职场上什么样的领导能让下属衷心追随?
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无论他人判断他是好还是不好,能给你升职加薪,护者你,激励你,让你成长的老板对你而言,就是好老板。
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前天我三年前的老板联系我,主动要借钱给我,他知道我创业初期可能没钱了。我想这样的老板就值得下属去追随吧。共事的时候帮助员工提高专业知识和工作能力,离职之后还能在员工需要时主动提供帮助。忘记工作上的上下属关系,而真心的把对方当朋友,做朋友应该做的事情。
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懂得换位思考的老板,站在员工的角度想问题。
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护犊子难道不是必须的嘛,那种平时有任务让你完成,出事了把你卖出去这种领导太TM的没有安全感了,估计没人受得了吧。
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逼着你成长。逼着你学习。哪怕落了你的“骂名”。为什么要用“逼”这个词,因为很多员工确实不知道自己想什么。
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