老板问我明年还干吗,我直接说干。我心里想,不干了还压我工资呢
2个回答
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最好根据自己的规划客观回答,如果眼下的工作除了压工资其他的都还算满意,就直接回答明年还做。
员工对企业的认知度乃至忠诚度,是企业选任育用留去等人力资源管理工作很重要的一个判断指标!也许你不想离开,就是因为压工资的这么一件事情说了句愤气的话,没准就因为这么一句话丢掉了自己还算满意的工作。
企业有不规范和不完善的地方,甚至可能还会有违法的行为(押工资)存在,我们作为企业的一员,有责任有义务为解决企业存在的问题出谋划策。
当然,如果企业存在的问题很多,也不适合自己的职业发展规划,甚至自己已经找好了心仪的“下家”,不干也就罢了,人往高处走水往低处流嘛。
员工对企业的认知度乃至忠诚度,是企业选任育用留去等人力资源管理工作很重要的一个判断指标!也许你不想离开,就是因为压工资的这么一件事情说了句愤气的话,没准就因为这么一句话丢掉了自己还算满意的工作。
企业有不规范和不完善的地方,甚至可能还会有违法的行为(押工资)存在,我们作为企业的一员,有责任有义务为解决企业存在的问题出谋划策。
当然,如果企业存在的问题很多,也不适合自己的职业发展规划,甚至自己已经找好了心仪的“下家”,不干也就罢了,人往高处走水往低处流嘛。
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